Bénévolat - Je conçois et j'anime des ateliers sur les techniques de recrutement pour des managers

Présentation de la mission

Concevoir et animer un atelier de formation d’une demi-journée destinée à renforcer les compétences en techniques de recrutement des managers.

Le·la bénévole sera chargé·e de :

• Concevoir le contenu pédagogique de l’atelier (supports, activités, cas pratiques).
• Proposer une approche structurée sur les techniques de recrutement : mener un entretien, techniques de questionnement, cadre légal de non-discrimination (les questions à ne pas poser), les écueils et biais inconscients à éviter.
• Animer 5 sessions d’une demi-journée en présentiel (Lyon et Marseille).
• Favoriser l’interactivité : mises en situation, jeux de rôle, retours d’expérience.
• Évaluer la session (feedbacks, pistes d’amélioration).

Sautez le pas

Cette intervention contribuera à :

• Professionnaliser les pratiques de recrutement.
• Renforcer la qualité des entretiens et des sélections.
• Développer les compétences internes et la confiance des participants.
• In fine, un impact durable sur la qualité de l’accompagnement des jeunes et des familles.

Le.la bénévole apportera son expertise pour professionnaliser les pratiques et transmettre des outils concrets.

Précisions

• Mission réalisée dans le cadre d'une convention de bénévolat.
• Accompagnement par le responsable formation pour cadrer les objectifs.
• Mise à disposition des outils nécessaires (salle, matériel, supports).

Les bénéficiaires de la formation seront des managers de proximité et des managers de managers.