Bénévolat : Chargé(e) de recrutement/ gestion de projets RH d'une association de solidarité

Mission proposée par Argos42

Informations complémentaires

Fiche de mission – Chargé(e) de recrutement bénévole

Mission principale : Structurer et gérer le recrutement et l’intégration des bénévoles et volontaires afin de soutenir le développement de l’association.

Objectifs

• Créer et organiser un pôle RH efficace
• Assurer un recrutement de qualité pour renforcer l’équipe
• Favoriser l’intégration et la fidélisation des bénévoles

Missions détaillées

• Structuration du pôle RH
• Mettre en place des outils et process pour la gestion de l’équipe
• Organiser le suivi des missions et évaluations
• Recrutement des bénévoles et volontaires
• Rédiger et publier les annonces
• Trier les candidatures et réaliser les entretiens
• Analyser les profils avec discernement et réactivité
• Intégration et suivi
• Accueillir et accompagner les nouveaux bénévoles
• Assurer un suivi régulier et favoriser une expérience positive
• Gestion interne et communication
• Participer à l’amélioration de la communication interne
• Soutenir les responsables de pôles dans la gestion d’équipe et la résolution de conflits

Compétences et savoir-être

• Expérience en ressources humaines, recrutement ou gestion d’équipe (pro ou bénévole)
• Capacité à structurer et organiser un service RH
• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles
• Réactivité et capacité d’analyse des candidatures sous 48h
• Bienveillance et sens du relationnel
• Intérêt pour la protection animale et adhésion aux valeurs d’ARGOS42
• Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation

Disponibilité demandée

5h/semaine