Bâtiments et Energies - Mairie de Saint-Laurent-Blangy H/F

Missions et activités

Concevoir et faire réaliser par des entreprises, des travaux d'entretien, de maintenance concernant le patrimoine bâti de la Ville ;- Élaborer et suivre le plan d'actions de maintenance et d'entretien des bâtiments en lien avec les prestataires des marchés à bons de commande ;- Apporter à la hiérarchie des propositions techniques d'aide à la décision ;- Encadre l'équipe bâtiment et participe aux visites des bâtiments lors des commissions de sécurité.

SAVOIRS

Formations et habilitations spécifiques : électrique, autorisation d'intervention à proximité des réseaux niveau encadrant, port de charge, Travaux de maintenance de premier niveau Connaissance et application des règles d'hygiène et sécurité Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics et de la réglementation sur la sécurité et l'accessibilité des établissements recevant du public

RELATIONS FONCTIONNELLES

Rattachement hiérarchique direct au chef de services. Relations avec l'ensemble des services municipaux. Relations avec les partenaires institutionnels, les entreprises, les concessionnaires. Techniques d'ingénierie du bâtiment Techniques de communication et de négociation Techniques et outils de planification

SAVOIRS FAIRE

Capacité à organiser, prioriser et planifier le travail (contraintes, imprévus, urgences...) Polyvalent, réactivité et adaptabilité Capacité à travailler en équipe, en transversalité, gérer les situations relationnelles difficiles Planifier, organiser et contrôler le travail et les prestations Suivre le budget et les marchés publics Proposer des choix techniques adaptés aux besoins Analyser la qualité du service rendu Prendre en compte les contraintes des autres pôles

SAVOIRS ETRE

Rigueur, sens des responsabilités, prise d'initiatives et anticiper en autonomie Sens de l'écoute et du dialogue, savoir faire preuve de pédagogie Curiosité et ouverture d'esprit, savoir rendre compte Savoir mesurer sa place et ajuster son comportement en fonction des interlocuteurs Respect des règles déontologiques du domaine d'activité, ainsi que des obligations de discrétion et de confidentialité (devoir de réserve)

MOYENS MIS A DISPOSITION

• Bureau
• Matériel informatique
• Téléphone
• Petits matériel
• Véhicule de service

CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE

Travail majoritairement effectué en bureau Horaires réguliers Respecter la réglementation sur les ERP Permis de conduire B Habilitations spécifiques en électricité, conduite d'engin, travail à proximité des réseaux seraient un plus Participe à l'astreinte d'exploitation

INDICATEURS D'APPRECIATION DU TRAVAIL

Réalisation de projets conformément aux objectifs définisRespect des contraintes budgétairesRespect de la réglementation ERP

FORMATION CONTINUE

Evolution des connaissances techniques ERPInformatiqueSécurité SSI