Bac+3 Paie et Audit Social - Alternance - Responsable Paie Junior H/F

Responsable Paie Junior – missions

En tant que Responsable Paie Junior, vous participez à la gestion complète du processus de paie et contribuez aux missions d'audit social. Vous veillez à la conformité des pratiques sociales et au respect de la réglementation en vigueur.

1. Gestion de la paie
   • Collecter et contrôler les variables de paie
   • Participer à l'établissement des bulletins de salaire
   • Vérifier la conformité des charges sociales
   • Assurer le suivi des déclarations sociales
2. Administration du personnel
   • Participer à la gestion des entrées et sorties
   • Suivre les absences (congés, arrêts maladie, etc.)
   • Mettre à jour les dossiers du personnel
3. Audit social
   • Contrôler la conformité des pratiques sociales
   • Participer aux analyses des risques sociaux
   • Contribuer à la mise en place d'actions correctives
4. Veille réglementaire
   • Suivre les évolutions du droit du travail et de la paie
   • Adapter les pratiques internes aux nouvelles obligations

Le profil recherché

Ton profil :

• Bonne maîtrise des règles de paie et du droit social
• Rigueur et sens de la confidentialité
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie
• Capacité d'analyse et sens de l'organisation

Tes compétences clés :

• Gestion de la paie
• Déclarations sociales
• Audit social
• Veille réglementaire
• Administration du personnel

Conditions

Contrat : Alternance – Rémunération : selon expérience et compétences