AXA Health - Actuarial Analyst - CDD 4 mois F/H

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Au sein de la fonction Actuarielle d’AXA Health Solutions, notre équipe de Reporting Statutory Actuarial a pour objectif de garantir le respect des engagements techniques et des résultats conformément aux normes sociales, IFRS 17 et Solvency II. Nous fournissons des éléments de reporting dans trois domaines : le reporting social, la définition des hypothèses IFRS 17/SII et la constitution des réserves. L’équipe couvre les engagements liés aux prestations décès, invalide et santé d’AXA Health Insurance et d’AXA Health Re, en consolidant les différents groupes business pour offrir une vue détaillée à la direction et aux investisseurs. Le département réunit des équipes multidisciplinaires composées d’actuaires, de spécialistes financiers et de techniciens d’assurance.

Key Responsibilities

• Contribuer à la production des rapports comptables légaux, aux prévisions et aux budgets.
• Examiner les résultats pour leur raisonnabilité et collaborer avec les managers business line afin de préparer les réponses aux questions de la haute direction.
• Élaborer les hypothèses IFRS 17 et SII.
• Préparer les résultats et les présentations d’hypothèses techniques pour les différents comités, veiller à ce que le résultat Comptable soit compris et bien expliqué aux clients internes.
• Contribuer à l’édition du rapport actuariel.

Other responsibilities

• Participer à l’amélioration des processus de reporting, des outils et des méthodes d’estimation (architecture des outils, définition des entrées et des sorties).

Toutes ces responsabilités offrent également la possibilité d’interagir régulièrement avec divers stakeholders internes (Business Teams, Management Control, Internal Control, Internal Audit, Risk Management, IT) et groupes fonctionnels (Management Control / Actuarial Function).

This function interacts with

• IFRS 17/S2/NBV team responsible for producing reports in various norms.
• Reinsurance Operations qui gère les paiements de réassurance.
• General accounting team qui compile les éléments pour livrer les états financiers finaux.
• Financial controlling team qui mène les feuilles de prévision et de planification.

VOTRE PROFIL

• Actuaire qualifié ayant déjà une expérience de travail dans l’assurance vie et santé.
• Passion pour les chiffres ; capacité à manipuler les données.
• Bonne maîtrise des outils informatiques tels que SAS, Python, Excel et éventuellement VBA.
• Bonne maîtrise de l’anglais.
• Rigoureux, organisé, capable de planifier son travail, de respecter les délais et de tenir les plannings.
• Capacité à expliquer clairement son travail et à fournir les éléments nécessaires à la prise de décision (interne/éxterne).
• Apprécie le travail d’équipe, partage d’idées, innovation et initiative.
• Avoir une orientation client claire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou des solutions d’épargne avantageuses.
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon le profil), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, 14–16 RTT selon l’ancienneté, des formules à temps partiel ou des jours d’absence rémunérés pour la rentrée scolaire ou un déménagement.
• De la possibilité de s’engager pour une cause importante grâce à nos associations telles qu’AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires, ou AXA Prévention.
• Et bien plus encore  : perspectives de développement de compétences et de carrière, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA : chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La mission d’accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie est partagée par plus de 145 000 collaborateurs et agents dans le monde, opérant dans plus de 50 pays.

Ambition & Inclusion

Nous accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons quotidiennement en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales.