Avocats Droit Social – Contentieux & Conseil (Junior/Middle)

Vous rejoignez un cabinet dédié au droit social, intervenant exclusivement côté employeurs, avec une forte activité contentieuse.

Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet et d’un accroissement d’activité, l’associée recherche à renforcer son équipe composée de 3 collaborateurs seniors (entre 6 et 15 ans de barre) et de 3 stagiaires.

Le cabinet accompagne une clientèle variée et prestigieuse, composée notamment de grands groupes dans le secteur bancaire, des transports, de l'hôtellerie, de la logistique, de la grande distribution, de l’industrie pharmaceutique, des nouvelles technologies, etc.

Il s’agira d’intervenir auprès de ces clients employeurs sur des enjeux stratégiques, sur tous les pans du droit social :

• essentiellement en précontentieux et contentieux : négociation de départs, contentieux individuels et collectifs (licenciements de toute nature, contentieux de la sécurité sociale, contentieux électoral, etc.),
• en conseil : suivi au quotidien (relations individuelles et collectives, réorganisations, plans de départs, ruptures conventionnelles collectives, risques psychosociaux, enquêtes, etc.).

Des déplacements fréquents sont à prévoir (environ 2x par semaine) pour assurer des audiences sur la France entière (qui se font sur la journée et ne nécessitent pas d’y rester plusieurs jours).

Compte tenu de la part importante de contentieux, une aisance orale et une appétence pour la plaidoirie est nécessaire, tout comme de bonnes qualités rédactionnelles (pour la rédaction des actes de procédure).

Les collaborateurs sont pleinement impliqués et responsabilisés dans les dossiers : rédaction d’actes de procédure, contact client, gestion des agendas, tenue des audiences, etc.

L’associée et ses collaborateurs seniors sont tout à fait disposés à former un jeune collaborateur, fort d’une formation et d’une expérience préalables en droit social et désireux d’apprendre.

Des binômes (associée/collaborateur ou collaborateur junior/collaborateur senior) sont généralement formés pour le traitement des dossiers, afin d’en faciliter le suivi et encourager le travail d’équipe.

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Vous n’avez pas d’objectif de facturation (majorité de dossiers facturés au forfait) - vous saisissez les diligences réalisées dans un tableau de suivi des dossiers en fin de mois.

Activité de l'équipe

70% contentieux

Rétrocession d’honoraires pour le poste de junior

• 5 400 € à 6 250€ H.T. / mois
• bonus discrétionnaire en fonction de la performance individuelle et collective

Rétrocession d'honoraires pour le poste de middle

• 6 300 € à 6 700€ H.T. / mois
• bonus discrétionnaire en fonction de la performance individuelle et collective

Profil recherché & compétences requises

• Formation en droit social et obtention du CAPA
• Expérience préalable en droit social en cabinet d’avocats
• Appétence pour le contentieux et aisance en plaidoirie
• Goût pour le travail en équipe
• Qualités rédactionnelles
• Curiosité et volonté d’apprendre
• La maîtrise de l’anglais est un plus.