Avocat junior en droit social F/H

Le collaborateur ou la collaboratrice junior interviendra sur l'ensemble des problématiques sociales :
Relations individuelles : contrats de travail, disciplinaire, licenciements, ruptures conventionnelles, mobilité internationale.
Relations collectives : accords collectifs, élections professionnelles, représentants du personnel, restructurations/plan sociaux.
Santé et sécurité au travail : prévention des risques, accidents du travail, maladies professionnelles.
Contentieux sociaux : rédaction de conclusions, suivi des procédures prud'homales et judiciaires, participation aux audiences.
Veille juridique : suivi législatif et jurisprudentiel, rédaction de notes et de supports.
Intégrer un cabinet leader en droit social.
Accéder à un encadrement de proximité favorisant la montée en compétence.
Intervenir sur des dossiers stratégiques et variés pour des clients prestigieux.
Développer une expertise pointue et complète (conseil et contentieux).
Travailler dans une équipe dynamique, exigeante et bienveillante.
CAPA obtenu et Master 2 en droit social, droit du travail ou droit des relations professionnelles.
Première expérience significative en stage ou collaboration dans un cabinet reconnu en droit social.
Maîtrise parfaite du français écrit et oral ; anglais juridique apprécié.
Rigueur, qualités rédactionnelles, esprit d'équipe et implication personnelle indispensables.