Avocat junior en droit des affaires / corporate F/H

Description du poste

Vous interviendrez, pour nos clients français, étrangers et notre réseau, dans les domaines suivants :

• Droit des sociétés : constitution de sociétés, augmentations et réductions de capital, secrétariat juridique classique, etc.
• Droit commercial : cession de fonds de commerce, rédaction et revue de baux commerciaux et professionnels.
• Droit transactionnel : due diligences, M&A (term sheet, LOI, protocole d'investissement, protocole d'acquisition, GAP, etc.), joint‑ventures, cessions d'actifs et de fonds de commerce.
• Droit boursier : opérations boursières et marchés de capitaux.
• Droit des services financiers : financement bancaire, financement de projets de restructuration de dettes.
• Opérations de haut de bilan et de réorganisation : émissions de valeurs mobilières, restructurations, apports partiels d’actifs, fusions nationales et transfrontalières, scissions, liquidations.
• Dossiers de capital investissement : levées de fonds, structuration de tours de table, LBO, pacte d’associés, management package.

Responsabilités clés

• Recherches documentaires.
• Rédaction et revue de consultations juridiques, statuts, pactes d’associés, secrétariat juridique, etc.
• Missions de conseils stratégiques dans divers secteurs.
• Création de supports de formation et rédaction d’extraits de doctrine.
• Participation aux formations internes destinées aux collaborateurs du cabinet.

Qualifications et compétences

• Titulaire du CAPA.
• Expérience de 0 à 3 ans en Corporate/M&A acquise chez un ou plusieurs cabinets d’avocats.
• Double formation appréciée (LLM, IEP, Grande école de commerce, IAE, etc.).
• Excellente rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.
• Grande capacité à travailler en équipe, à communiquer, et à entretenir un bon relationnel.
• Niveau d’anglais suffisant pour intervenir en anglais des affaires.

Environnement et évolution

Vous bénéficierez d’une expérience de haut niveau dans un contexte international, de l’accompagnement du mentorat, et de programmes de formation pour renforcer vos compétences.

Les programmes de formation vous permettront de développer de nouvelles compétences et d’assumer de nouvelles responsabilités.

Engagement de diversité

ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.