Avocat junior droit social

Missions & responsabilités

Vous rejoignez un cabinet dédié au droit social, composé de trois associés et d’une juriste.

Votre recrutement est motivé par la croissance de l’activité.

La clientèle est composée à 90% d’employeurs de toutes tailles, de la TPE aux grands groupes, toutes conventions collectives.

L’activité est contentieuse à 60%, essentiellement en matière de relations individuelles (CPH).

En conseil, vous accompagnez les clients sur leurs problématiques sociales du quotidien.

Vous suivez les dossiers de A à Z, ce qui vous amène également à les plaider. Prévoyez en moyenne 2 déplacements par mois.

Vous n’avez pas d’objectif d’heures.

Activité de l'équipe

90% employeurs

60% contentieux

Rétrocession d’honoraires

• 5 000€ à 5 500€ H.T. / mois
• Bonus discrétionnaire selon performance individuelle et collective

Profil recherché & compétences requises

• Titulaire du CAPA
• Recherche de première collaboration, ou 1 an d’expérience post stage final
• Formation académique et/ou première expérience en droit du travail
• Aimer le contentieux
• Bon état d’esprit

Avantages

• 6 semaines de congés payés par an
• Prise en charge de vos frais de comptabilité

Pour en savoir plus, voici le lien vers l'offre : http://bit.ly/3WQ6PqE

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