Avocat en droit social H/F

Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires indépendant, présent dans plusieurs villes de France avec le siège à Paris. Il accompagne une clientèle française et internationale sur des problématiques à forte dimension stratégique, en conseil comme en contentieux. Avec une équipe d'une quarantaine d'avocats, le cabinet se distingue par son positionnement business, intervenant notamment sur des opérations complexes (M&A, restructuration, financement). Le département Droit social composé de 3 personnes occupe une place centrale dans les dossiers, en lien étroit avec les équipes corporate.Vous envisagez de postuler à cet emploi ? Vérifiez tous les détails dans cette description de poste, puis cliquez sur "Postuler".Dans ce contexte de développement, il recherche un Avocat en Droit social afin de renforcer son équipe et accompagner la croissance de son activité.

Vous intervenez principalement en conseil (80%) et en contentieux (20%) sur des dossiers couvrant à la fois les relations collectives et individuelles du travail, pour une clientèle d'employeurs composée de PME, ETI et grands groupes, issus de secteurs d'activité variés.À ce titre, vous prenez en charge notamment :

• L'accompagnement quotidien en droit du travail (contrats, disciplinaire, ruptures)
• La gestion des relations collectives (CSE, négociations, accords)
• Le conseil dans le cadre de restructurations et réorganisations (PSE, transferts)
• La gestion des contentieux prud'homaux et des précontentieux
• La réalisation d'audits sociaux et l'intervention sur des opérations corporate (M&A)

Le profil :

• Titulaire du xtajcwe CAPA
• Expérience en droit social en cabinet de 3 à 5 ans
• Solide maîtrise des problématiques conseil et contentieux
• Capacité à intervenir sur des dossiers complexes

Les qualités attendues :

• Rigueur et esprit d'analyse
• Autonomie
• Sens du service client
• Goût pour le travail en équipe

Conditions du poste :

• Poste à pourvoir rapidement
• Belle possibilité d'évolution
• Poste : collaboration
• Rétrocession à négocier selon profil et