Avocat(e) Junior en Droit Social - Besançon H/F

Mots clés (ex: avocat droit fiscal Paris)

Avocat(e) Junior en Droit Social - Besançon H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Avocat(e) Junior en Droit Social - Besançon H/F

Type de contrat

Description du poste

Présentation du bureau de Besançon :

En tant qu'acteur économique ancré localement, le bureau de FIDAL à Besançon se distingue par son ambiance conviviale, son esprit d’équipe ainsi que son environnement dynamique et innovant.

Composé de 8 professionnels passionnés par leur métier, dont 4 avocats en droit social, il accompagne une clientèle variée – de la PME locale aux grandes entreprises régionales – sur des problématiques pointues en droit du travail et en droit social, dans un contexte régional stimulant.

Le bureau travaille en synergie avec les autres sites de la région Bourgogne – Franche-Comté, ce qui permet de mutualiser les expertises, de favoriser l’entraide et de valoriser les talents individuels dans un cadre collaboratif.

Description du poste:

Pour accompagner la croissance de notre département de droit social, nous recherchons un(e) avocat(e) junior pour notre bureau de Besançon.

Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à la fois à des missions de conseil et à des contentieux judiciaires, dans des problématiques sociales diverses auprès d’entreprises locales pour répondre à leurs enjeux stratégiques et juridiques.

Vous serez en relation avec les clients du cabinet, en lien avec l’avocat référent des dossiers, puis de façon autonome. Vous accompagnerez progressivement ces clients dans leurs prises de décisions et développerez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure en plein essor, au cœur d’une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet.

Profil recherché

• Titulaire d’un Master 2 (de préférence en droit social et/ou droit du travail; le cas échéant, une formation type DU droit social peut être suivie) et du CAPA, vous êtes débutant, où vous possédez une expérience réussie d’1 à 2 ans dans un cabinet d’avocats,
• Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se),
• Force de proposition et avez le sens du service et du conseil,
• Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d’analyse, de synthèse, d’expression et de rédaction,
• Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l’esprit d’équipe est inné chez vous.