Avocat droit social
Vous rejoignez un cabinet de 2 associés et 6 collaborateurs uniquement dédié au droit social, afin de travailler essentiellement avec l’un d’entre eux.
La clientèle est exclusivement composée d’employeurs, avec des structures qui varient pour l’essentiel entre 50 et 1000 salariés, dans des secteurs d’activité variés. Une partie importante de la clientèle est localisée dans les territoires ultra-marins, mais cela n’occasionne pas beaucoup de déplacements en dehors de l’hexagone pour vous dans un premier temps.
L’activité est partagée entre le conseil (40%), la formation (40%) et le contentieux (20%), et vous intervenez tant en relations individuelles (60%) qu’en relations collectives (40%).
Prévoyez en moyenne 1 déplacement par mois dans l’hexagone, la plupart du temps à Paris.
Le cabinet a régulièrement l’opportunité de publier des articles dans des revues de renom, ce à quoi vous pouvez participer (co‑signature).
Les perspectives d’association sont concrètes (exposées plus en détail en entretien) et les profils entrepreneurs bienvenus ! Le cabinet a mis en place un dispositif global d’accompagnement des collaborateurs dans leur développement.
Activité de l'équipe
20% contentieux
Rétrocession d’honoraires
- 3 800 à 4 300 H.T. / mois
- Prime annuelle selon séniorité, performance individuelle et performance collective.
- 20% du CA généré et encaissé par des clients apportés au cabinet vous est reversé sans limitation dans le temps. Règlement après consolidation des comptes du cabinet (en début de N+1 donc)
Profil recherché & Compétences requises
- Titulaire du CAPA
- 2 à 4 ans d’expérience en droit social
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Esprit d’équipe