Avocat débutant en Droit social - Nantes/Rennes - F/H

Notre opportunité :

Nous recherchons un avocat débutant en droit social (F/H) pour nos bureaux de Nantes ou Rennes .

Vos principales responsabilités :

• Travailler au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit du travail et de la sécurité sociale, ainsi que sur des dossiers contentieux individuels et collectifs.
• Accompagner les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et la conduite de leurs projets.
• Participer au développement du service droit social et à la gestion des dossiers clients.

Vos compétences pour réussir :

• Titulaire du CAPA, après un Master 2 en droit social ou un Master 2 DJCE avec spécialisation en droit social.
• Expérience préalable de stages ou première collaboration en droit social au sein de cabinets d’avocats et/ou d’entreprises.
• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu’à l'écrit – une expérience à l'étranger est un atout.

Ce que nous recherchons :

• Autonomie et rigueur avec discernement.
• Motivation constante et forte disponibilité pour accompagner nos enjeux.
• Esprit collaboratif , appréciant le travail en équipe et la transversalité, dans une dynamique de partage des expertises.
• Sens du service développé et aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :

• Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles, mais également pour des ETI familiales à forte croissance.
• Appartenir à un réseau international et travailler sur des dossiers transverses mêlant fiscalité, droit des affaires, audit, conseil et stratégie, apportant une vision 360 des projets .
• Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées mondialement grâce aux programmes de mobilité à l’international.
• Développer vos compétences et vivre des expériences uniques dans un environnement diversifié et inclusif.
• Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Études Juridiques et Fiscales) spécialisée en fiscalité et droit des affaires avec veille quotidienne.
• Travailler dans un environnement de travail flexible.

Processus de recrutement :

• Un échange RH pour établir votre intérêt et votre motivation.
• Des entretiens opérationnels pour évaluer vos connaissances en droit social, votre niveau d’anglais et vos motivations.

Inclusion

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.