Avocat débutant - droit économique - Paris H/F

Avocat débutant - droit économique - Paris H/F

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous recherchons un Avocat débutant en Droit économique (concurrence, distribution, consommation) F/H au sein de notre bureau de Paris.

Responsabilités principales

• Intervenir au sein du département Droit Economique sous la responsabilité de collaborateurs expérimentés et d’associés.
• Participer à l’activité de l’équipe au niveau national auprès d’une clientèle nationale et internationale, en conseil et en contentieux sur les sujets de droit de la concurrence, de la distribution et de la consommation.
• Contribuer aux activités de développement des clients internes et externes.

Compétences et qualifications

• CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des affaires (DJCE) ou en droit économique, ou une alternance de type grande école de commerce option juridique, L.L.M.
• Expérience préalable de stages ou à titre de première collaboration en Droit Economique au sein de cabinets d’avocats et/ou d’entreprises.
• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit – une expérience à l’étranger peut être un atout.

Qualités professionnelles recherchées

• Autonomie, rigueur et discernement.
• Motivation constante et forte disponibilité pour accompagner nos enjeux.
• Esprit collaboratif, appréciant le travail en équipe et la transversalité.
• Sens du service développé et aisance relationnelle favorisant des interactions fluides avec les interlocuteurs.

Avantages et opportunités

• Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales.
• Appartenir à un réseau international et travailler sur des dossiers transverses mêlant fiscalité, droit des affaires, audit, conseil et stratégie, apportant une vision 360 des projets.
• Découvrir d’autres cultures grâce aux programmes de mobilité à l’international (#Mobility4U).
• Développer vos compétences au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Être accompagné par une équipe de techniciens spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires.
• Travailler dans un environnement flexible (# ).

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.