Avant - Vente / Ingénieur / Architecture Réseaux Industriels (H/F)
Offre n° 205NZXR Avant - Vente / Ingénieur / Architecture Réseaux Industriels (H/F)
Descriptif du posteVous êtes passionné(e) par les réseaux, la cybersécurité et les environnements industriels ? Rejoignez notre équipe technique R&D et devenez un(e) acteur(trice) clé du cycle avant-vente, où vous transformerez les besoins de nos clients en architectures réseaux fiables et sécurisées.
Tu auras pour missions :
- D'analyser les cahiers des charges.
- De qualifier techniquement les besoins réseaux et cyber de nos clients industriels.
- De rédiger des propositions technico-commerciales (PPT, Word).
- De participer aux soutenances auprès de clients et prospects sur site & à distance.
- De réaliser des matrices de conformité pour nos clients / prospects.
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite :
Une solide culture réseaux et cybersécurité, une vraie capacité à comprendre et vulgariser des concepts techniques complexes, et l'envie d'accompagner nos clients dans des projets industriels exigeants.
Issu(e) d'une formation en réseaux, télécoms ou informatique industrielle, vous avez déjà évolué en environnement industriel ou chez un intégrateur et maîtrisez parfaitement les fondamentaux : modèle OSI, diagnostic d'incidents, analyse de situations complexes. À l'aise en anglais et doté(e) d'un esprit analytique, vous savez travailler en autonomie tout en gardant une sensibilité commerciale pour intervenir efficacement en avant-vente.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Sphinx, vous rejoignez une équipe technique R&D engagée où votre expertise jouera un rôle clé dans la réussite des projets.
Type d'emploi
CDI
Salaire
Entre 35K et 40K Brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 35000 à 40000 Euros sur 12 mois
- Primes
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
Déplacements
Fréquent
Horaire
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Anglais : Cette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels
Process de recrutement
- Étape 1 : échange téléphonique avec notre équipe RH.
- Étape 2 : entretien en visio ou en présentiel avec une personne du service RH et le Responsable Technique.
- Étape 3 : étude de cas pour confirmer votre adéquation technique et culturelle.
- Étape 4 : rencontre finale avec notre dirigeant.