AUXILIAIRE DE VIE (H/F)

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L'ADMR, 1er réseau de proximité de services à la personne, recherche pour l'association de St SAUVEUR un(e) AUXILIAIRE DE VIE H/F.

Profil recherché : Ce que nous recherchons avant tout à l'ADMR c'est un savoir-être.

Chaque année, notre secteur a besoin de recruter, et cette année ne fait pas exception ! Ainsi, si vous aimez le contact humain que vous êtes une personne respectueuse et bienveillante, dotée d'une capacité d'adaptation, d'écoute et de discrétion, alors nous partageons les mêmes valeurs : Solidarité, Universalité, Proximité, Respect et Réciprocité.

Vous pouvez intervenir auprès des personnes autonomes et/ou en difficultés passagères, en situation de handicap, et auprès de personnes âgées en perte d'autonomie.

• Aide dans les actes essentiels : Aide au lever/coucher, aide à la toilette non médicalisée (lavabo, douche) aide à l'habillage/déshabillage, aide à la prise des repas.
• Aide dans la vie quotidienne et à la mobilité : Elaboration/préparation des repas, accompagnement aux courses, aux activités/loisirs et aux rendez-vous extérieurs.
• Maintien du lien social : Stimulation, encouragement et soutien de la communication et de l'expression.
• Aide au maintien du cadre de vie : Entretien du linge, des pièces à vivre, sanitaires.
• Communication et coordination : Remontée d'informations auprès de l'association et via le cahier de liaison.

Vous commencerez en doublon chez nos bénéficiaires, vous serez encadré(e) et soutenu e) par l'association et intégré(e) dans une équipe dynamique avec qui vous serez amené(e) à échanger lors de différents moments.

Réunions de service tous les 2 mois.

• Téléphone professionnel.
• Limites d'interventions sectorisées.
• Travail en autonomie avec un planning adapté à vos disponibilités.
• Garanties conventionnelles de la branche d'aide à domicile.

• Valorisation des diplômes.
• Prime d'assiduité (proratisée en fonction du temps de travail).
• Bons cadeaux.
• Indemnisation des trajets domicile-travail et travail-domicile à hauteur de 100%.
• Prise en charge des kilomètres à 0.45 cts/km.
• Déplacements rémunérés comme du temps de travail.
• Salaire mensuel fixe.

• Diplôme souhaité mais pas obligatoire.
• Travail 1 WE sur 2 ou 3.