Auxiliaire de puériculture ou infirmier (H/F) #ALPESDUSUD

Contrat saisonnier de mi decembre au 31 mars. CDD de 12 semaines. Poste Non logé

**Venez rencontrer le recruteur lors du forum d'embrun le 06 octobre prochain de 14h à 16h30 à la salle des fêtes. Pensez à prendre votre CV**

La SEMLORE, qui a en charge la gestion du domaine skiable, l'Office de Tourisme et le Club Enfants de la station des Orres, recherche pour la saison d'hiver un (e ) auxiliaire de puériculture ou infirmier H/F.

Le Club enfants s'occupe d'enfants allant de 6 mois à 6 ans.

Accueil des enfants et de leur famille,

Identifier les besoins (physique, moteur et affectif) de l'enfant de 6 mois à 6 ans

Communiquer avec la famille au quotidien

Recevoir et transmettre les informations importantes

Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Les soins à l'enfant

Réaliser les soins d'hygiène ainsi que les soins spécifiques liés à sa santé

Donner les repas en respectant les habitudes de l'enfant

Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins

individuels et collectifs des enfants

Mettre en place des conditions favorables à l'endormissement de l'enfant

Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant

Respecter les protocoles de la structure

Les activités et l'éveil

Organiser et animer des temps de jeux et d'activités

Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité.)

Gérer les conflits entre les enfants sans s'énerver et en expliquant à l'enfant les raisons, le

conflit, la solution

Hygiène des locaux et du mobilier

Le travail en équipe

Communiquer et échanger

Respecter le règlement de fonctionnement de la structure

Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou Infirmière

Débutant accepté

Nature du contrat : CDD saisonnier de 14 semaines minimum

Salaire mensuel Brut : 2 095 € sur une base de 160h33

Horaire modulé sur une base moyenne de 37h hebdomadaire

Poste à pourvoir en décembre

Navette du personnel Embrun / Les Orres

Avantages : forfait de ski, tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, partage

salariale, indemnité de fin de saison (selon accords d'entreprise)