Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Elle sera intégrée au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accueil, aux soins quotidiens et à l'éveil des enfants, dans le respect de leur rythme, de leur sécurité et de leur bien-être global.

Activités principales et responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort (changes, accompagnement aux toilettes, lavage des mains, aide à l'habillage et au déshabillage).
• Participer aux temps de repas : installation des enfants, aide à la prise des repas et biberons, surveillance et respect des régimes éventuels.
• Mettre en place et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants (motricité, jeux symboliques, lecture, activités sensorielles, etc.).
• Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants, notamment pendant les déplacements, les jeux et les temps de repos.
• Accompagner les enfants dans les différents moments de la journée (accueil, séparation, sieste, retrouvailles avec les familles).
• Observer les enfants, repérer les signes de fatigue, d'inconfort ou de malaise et transmettre les informations à l'équipe et à la direction.
• Participer à l'entretien courant des espaces de vie et du matériel (nettoyage, désinfection selon les protocoles, rangement des jeux et du linge).
• Contribuer aux transmissions orales et écrites auprès des parents et de l'équipe (cahier de transmission, logiciel, réunions internes).

Conditions d'exercice et environnement de travail

• Travail au sein d'une crèche de 45 berceaux, en équipe pluridisciplinaire (éducateur(rice) de jeunes enfants, autres auxiliaires, agents petite enfance, direction, éventuellement infirmier(e).
• Activité réalisée principalement en salle de vie, salle de change, espace de repas et extérieur, avec port ponctuel de charges (enfants, matériel) et station debout fréquente.
• Application stricte des protocoles d'hygiène, de sécurité, de prévention des infections et de gestion des situations d'urgence.
• Relations quotidiennes avec les familles, dans une posture d'écoute, de respect, de discrétion et de soutien à la parentalité.
• Pas de télétravail possible : la présence physique auprès des enfants est indispensable à l'exercice du poste.

Conditions horaires

• Poste à temps plein (35 heures hebdomadaires), réparti sur 5 jours.
• Horaires variables en fonction de l'amplitude d'ouverture de la structure (plages horaire 7h30-18h30, travail en roulement matin/journée/soir).
• Possibilité ponctuelle de réunions d'équipe ou de formation en dehors du temps d'accueil des enfants, selon l'organisation interne.