Auxiliaire de puericulture (H/F)

LIP Médical Bordeaux recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour une crèche située à proximité de Surgères dans le cadre d'un CDD.

Vous interviendrez au sein d'une micro- crèche de 12 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans (jusqu'à leur entrée en maternelle et la petite section de maternelle le mercredi par exemple), dans un cocon tout neuf, chaleureux, lumineux et en toute sécurité.

L'espace de vie et d'activités est spacieux avec plus de 50 mètres carrés, auxquels s'ajoutent 2 dortoirs séparés et un grand extérieur permettant une aire de jeux et un potager.

Un parking vous permettra de vous garer en toute sécurité au plus près de la structure.

Le nombre restreint d'enfants permet d'offrir un accueil personnalisé et de qualité. L'équipe est composée de 4 à 5 professionnel(le)s de la Petite Enfance.

Afin de favoriser le bien-être, le développement, l'éveil et l'épanouissement de chaque enfant, le projet pédagogique est varié et riche.

La structure prône la bienveillance, l'empathie, le respect du rythme de l'enfant, la motricité libre et l'accompagnement à la parentalité.

Accueillir les enfants et leurs parents au quotidien

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (change, toilette, repas, sieste)

Participer à l'éveil, au développement et à la socialisation des enfants à travers des activités ludiques et éducatives

Observer et repérer les besoins et comportements des enfants pour adapter l'accompagnement

Assurer la sécurité physique et affective des enfants

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, infirmiers, direction)

Transmettre les informations importantes aux parents et à l'équipe

Poste en CDD temps plein à pourvoir dès que possible

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

• Empathie
• Bonne qualité relationnelle
• Sens des initiatives
• Sens de l'organisation
• Travail en équipe
• Rigueur professionnelle

• Garantir un environnement de qualité à chaque enfant ;
• Proposer une prise en charge la plus individualisée possible au sein d'une vie collective ;
• Accueillir la différence où qu'elle soit ;
• S'engager dans l'aventure du vivre ensemble entre tous : enfants, professionnels, parents ;
• Accompagner le lien social en favorisant des temps de rencontres tout au long de l'année entre les familles, les professionnels, l'association.