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Auxiliaire de Puériculture H/F

BORDEAUX, 33
il y a 12 jours
CDI

Vos avantages

chez Les Petits Chaperons Rouges :

Des avantages pour faciliter

votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie

professionnelle :

jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,

accompagnement femme enceinte...

Développer

votre expertise et vos compétences :

110 parcours e-learning en libre

accès, accompagnement VAE.

Obtenez

le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en

mars 2024.

Donner de l'élan à votre

carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France

!

Vos missions :

Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique

infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en

prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance

individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil...) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Nous proposons, une semaine de travail à 4 jours et un week-end de 4 jours une fois par mois.

Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,

le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la

parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités

Un environnement agréable :

La crèche bénéficie dêun environnement dynamique, à proximité des commerces.

Elle est située au-dessus d'un groupe scolaire.

La crèche est desservie par le tramway (arrêt Chaban Delmas) et le bus et dispose également d'un parking vélo.

Une crèche accueillante :

La crèche est trés agréable avec ses vastes espaces lumineux, sa jolie décoration et ses nombreux aménagements comme la salle de jeux d'eau et l'espace snoezelen.

Les 60 enfants accueillis sont répartis en 3 sections :

2 sections bébés/moyens et une section grands.

La crèche dispose également d'un espace extérieur et d'un potager.

L'équipe apprécie la belle salle de pause propice au repos et aux échanges.

Une équipe en or :

L'équipe travaille dans la collaboration, dans un climat de confiance et de bienveillance.

Il régne un fort esprit d'équipe au sein de la crèche

Les petits rituels de lêéquipe :

petits-déjeuners, afterworks, bibliothéque partagée pour l'équipe, chasse aux úufs, calendrier de l'avent, accés à la salle sensorielle, séance de zumba et bientôt, séance de sophrologie ! Cette équipe soudée se retrouve même en dehors de la crèche pour partager des moments conviviaux.

Des projets inspirants :

Dynamique et force de proposition, l'équipe déploie de nombreux projets pour les enfants :

un projet nature et bien-être avec notamment les plantations du potager, un partenariat avec l'école maternelle et élémentaire, la communication gestuelle associée à la parole et même une initiation à l'anglais.

Une crèche ouverte aux parents :

L'équipe organise de nombreux moments déchange et de partage avec les parents qui apprécient beaucoup les petits déjeuners et gouters conviviaux et les séances d'activités parent-enfant.

Les familles peuvent également profiter dêune bibliothéque partagée à leur disposition.

Le mot de la directrice :

J'ai à cour d'accompagner mes équipes en toute bienveillance.

Je les soutiens dans leur travail quotidien et les accompagne dans la réalisation de leur projet professionnel, de formation, d'évolution.

Je porte une grande attention au bien-être de chacun au sein de l'équipe

Mon maÓtre mot :

la communication !

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