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Auxiliaire de puériculture (H/F)

ST PRIX, 95
il y a 25 jours
2 244,27 € / mois
CDD
Temps plein
Bac

Vos missions

Sous la responsabilité de la responsable du service Petite enfance, vos missions seront les suivantes :
  • Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants,
  • Favoriser la socialisation du jeune enfant,
  • Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
  • Assurer l'alimentation (repas, biberon) et introduire les aliments en lien avec la famille,
  • Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique,
  • Alerter et réagir en cas d'accident,
  • Établir une relation de confiance avec les parents, faire les transmissions, les conseiller et les accompagner,
  • Favoriser la participation des parents à la vie de la structure,
  • Participer aux réunions d'équipe,
  • Participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires et apprentis,
  • Intégrer la notion de développement durable,
  • Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
  • Participer au nettoyage et désinfection du matériel pédagogique et plants de change,
  • Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
Votre profil
  • Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture,
  • Créativité pour organiser des activités,
  • Savoir faire les soins d'hygiène et de confort de l'enfant,
  • Savoir-faire la désinfection des plants de change, et jouets,
  • Connaissance des besoins selon l'âge des enfants,
  • Dynamisme,
  • Patience, tolérance et discrétion,
  • Disponibilité et ponctualité,
  • Sens du travail en équipe,
  • Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute,
  • Sens du service public,
  • Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé à compter du 1er janvier 2026 (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.

Postes à pouvoir à compter du 1er juillet 2026.

Plateforme de publication
France Travail
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