Auxiliaire de Puériculture - H/F
Auxiliaire de puériculture (H/F) - CDI 35h
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Garges-lès-Gonesse (95)
Multi-accueil - 24 berceaux
Prise de poste : immédiate
Description du poste
Dans le cadre de son développement, notre **multi-accueil de 24 berceaux situé à Garges-lès-Gonesse** recrute un(e) **
Auxiliaire de puériculture diplômé(e)** en CDI à temps plein.
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous contribuez activement au bien-être, à la sécurité et à l'éveil des enfants accueillis, dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Vos missions principales
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Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance
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Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (repas, change, sieste)
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Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
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Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
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Participer à l'aménagement des espaces de vie
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Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
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Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
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Participer aux réunions pédagogiques
Profil recherché
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Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé**
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Débutant(e) accepté(e)
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Sens des responsabilités et esprit d'équipe
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Bienveillance, patience et capacité d'adaptation
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Bonne connaissance du développement du jeune enfant
Rémunération
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Salaire brut mensuel : **1 860 € à 2 160 €**, selon expérience
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Prime de performance pouvant aller jusqu'à 800 € bruts annuels**
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Prime catégorielle : 150 € à 200 € bruts**
Conditions
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CDI - 35 heures hebdomadaires**
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Structure à taille humaine (24 berceaux)
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Environnement professionnel stable et bienveillant
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Travail en équipe engagé autour d'un projet pédagogique commun
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
