AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CRECHE HOSPITALIERE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le CHIPS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour sa crèche hospitalière.

Les missions

• Prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée, en créant un climat de confiance et de sécurité.
• Favoriser le bien-être, l'éveil et le développement de l'enfant, dans le respect de son rythme, de sa culture familiale et des besoins individuels et collectifs, en restant disponible pour l'enfant et sa famille.
• Proposer et animer des activités d'éveil pour soutenir le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement.
• Travailler en équipe, participer aux réunions, à la réflexion et à l'élaboration du projet de structure et des événements (fête de la crèche, décoration, thèmes...).
• Participer à l'aménagement du temps et de l'espace pour rendre le lieu de vie adapté et accueillant.
• Travailler en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
• Transmettre à l'équipe l'évolution de chaque enfant.
• Répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, assurer un environnement propre et l'entretien du petit matériel.
• Réaliser des opérations de bio-nettoyage.
• Assurer une polyvalence sur des missions logistiques, de restauration, de ménage et de lingerie.

Horaires et modalités du travail

Travail en 7h30 par jour avec pause repas de 30 minutes incluses.

- Les horaires de travail 6h30/ 14h, 8h/15h30, 9h30/17h, 10h30/18h et 11h30/19h et 14h/21h30.

Flexibilité demandée.

Les jours de repos sont les week-ends et les jours fériés, ainsi que certaines périodes de fermeture

De la structure.

Contraintes spécifiques

- Réunions et formations en dehors des horaires planifiées et d'ouverture de la structure.

- Respect des horaires d'ouverture et de fermeture.

Adaptation de la présence de professionnels au nombre d'enfants.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes auxiliaire de puériculture diplômé(e).

Compétences techniques

• Suivre la législation et la réglementation de la petite enfance.
• Respecter les rythmes et besoins de l'enfant.
• Animer un groupe d'enfants.
• Être créative (supports éducatifs, jeux adaptés à l'âge), savoir déceler un problème.
• Savoir se maîtriser en urgence, faire face à l'imprévu.
• Gérer son stress, être force de propositions.
• Savoir se remettre en question, évoluer, s'informer et se former.
• Connaître et appliquer les normes HACCP.
• Connaître les règles d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux.

Compétences relationnelles et organisationnelles

• Savoir communiquer avec les enfants, les parents et les collègues.
• Avoir de la patience.
• S'adapter rapidement au fonctionnement de la section et aux changements de planning.
• Communiquer avec diplomatie, clarté et rapidité.
• Informer, conseiller les parents, rendre compte aux collègues et à la hiérarchie.
• Organiser son travail selon les contraintes de service.
• Sens de la rigueur dans la retransmission des informations.
• Être disponible, tolérante, accueillante, dynamique et motivée.
• Sens de l'observation et de l'écoute.
• Discrétion, réserve, respect du secret professionnel.
• Capacité à travailler en équipe.
• Polyvalence.