Auditeur.trice en Sécurité Alimentaire F/H - Contrôle de gestion, audit

Offre n'°

Auditeur.trice en Sécurité Alimentaire F/H – Contrôle de gestion, audit

Descriptif du poste

Au sein d'une équipe de 9 consultants, vous intervenez comme Consultant.e et assurez diverses missions auprès de nos clients en lien avec la sécurité alimentaire, bureau basé aux Pennes Mirabeau.

Principales missions

• Réaliser des audits (75 %) et des missions de contrôle de l’étiquetage; former dans l’industrie agroalimentaire et contrôler la conformité aux cahiers des charges (règlement INCO)
• Contribuer au développement de la Business Unit par le management de l’amélioration des prestations
• Identifier les non-conformités et les résoudre
• Coopérer sur les projets de développement
• Proposer des améliorations pour les dossiers clients confiés
• Contribuer au maintien des compétences du réseau de consultants
• Assurer une réponse optimale aux demandes des clients en adaptant son expertise et en étendant ses qualifications
• Collaborer avec le service ordonnancement en communiquant ses disponibilités et en adaptant son plan de charge selon les actualités

Profil recherché

• Ingénieur.e Agro‑Alimentaire ou équivalent, avec plus de 5 ans d’expérience dans l’industrie agroalimentaire (site de production, prestation de services ou centrale d’achats)
• Connaissances développées en sécurité alimentaire et expérience significative dans une catégorie de produits appréciées
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral, missions d’audits à l’étranger
• Rigueur, organisation, capacité de travail en équipe et autonomie

Informations complémentaires

• Rémunération fixe sur 12 mois + variable individuel annuel + prime d’intéressement + carte restaurant + mutuelle d’entreprise.
• Poste basé aux Pennes‑Mirabeau, travail sur site + télétravail selon politique interne (1‑2 jours / semaine)
• Déplacements réguliers (8‑10 jours / mois), en France majoritairement et à l’international pour des missions d’audit et de formation chez nos clients.
• Engagement en faveur de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Type de contrat

CDI, travail en journée, salaire à négocier.