Auditeur Junior - Montez vite en compétence sur des dossiers à forte valeur ajoutée - 40/42K€
Vous avez une première expérience en audit.
Vous avez compris les bases.
Maintenant, vous cherchez surtout un cabinet capable de vous faire réellement progresser.\n\n
Pas juste vous faire cocher des cycles pendant deux ans.\n\n
Le cabinet
Vous rejoignez une structure de 80 collaborateurs, reconnue pour :
- la qualité de ses dossiers
- son accompagnement des juniors
- son environnement formateur
- la stabilité de ses équipes
- PME structurées
- ETI
Vous êtes exposé rapidement à des problématiques concrètes et à des environnements différents.
Localisation: Paris 9e
Pourquoi les juniors aiment cette structure
Parce que le cabinet investit vraiment dans la formation.
Concrètement :- accompagnement de proximité
- managers accessibles
- montée progressive en autonomie
- diversité des missions
- exposition rapide aux clients
L'objectif est de faire monter les profils rapidement, pas de les laisser en support.
Le poste
En tant qu'Auditeur Junior, vous intervenez sur des missions variées :
Audit légal
- Participation aux missions d'audit
- Intervention sur différents cycles
- Travaux de contrôle et d'analyse
- Préparation des dossiers de travail
Missions exceptionnelles
Vous pourrez également intervenir sur :- Commissariat aux apports
- Commissariat à la transformation
- Due diligence
Rare à ce niveau d'expérience.
Profil recherché
- Première expérience en audit légal (alternance ou CDI)
- Formation type Master CCA / école de commerce / DSCG
- Rigueur et curiosité
- Bon relationnel
- Envie d'apprendre vite
Rémunération & avantages
- 40K€ - 42K€
- RTT
- Prime de participation
- CSE actif
- Restaurant d'entreprise
Ce que ce poste peut vraiment vous apporter
- une vraie base technique en audit
- des missions plus variées que la moyenne du marché
- une progression rapide
- une exposition à des dossiers internationaux
- un environnement structuré mais humain
Ce poste est particulièrement pertinent pour un junior qui veut éviter deux pièges classiques :
- les cabinets où l'on apprend peu,
- ou les structures où l'on est livré à soi-même trop tôt.
Ici, vous êtes accompagné, formé et rapidement responsabilisé.
Poste à pourvoir rapidement.