Auditeur Junior (H/F)
EN BREF : Auditeur junior H/F – CDI – Angers (49) – 30K€ à 35K€ brut annuel selon profil – Audit financier – Commissariat aux comptes – Contrôle interne – Analyse des risques
Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet d’audit et de conseil implanté à Angers , un Auditeur junior H/F en CDI.
Vous intégrez une équipe Audit et intervenez auprès d’une clientèle composée d’entreprises de tailles et de secteurs d’activité variés. Accompagné(e) par des collaborateurs expérimentés, vous montez progressivement en compétences sur l’ensemble des étapes d’une mission d’audit.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Participer à la préparation et à la planification des missions d’audit ;
Analyser les différents cycles et réaliser les travaux de contrôle associés ;
Participer à l’évaluation du contrôle interne et à l’identification des zones de risques ;
Réaliser les tests et travaux d’audit nécessaires à la certification des comptes ;
Participer aux travaux de synthèse et aux échanges avec les équipes et les clients.
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d’une formation supérieure en audit, comptabilité ou finance , de type Master CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent, vous souhaitez développer votre carrière en Audit.
Vous disposez idéalement d’une première expérience en cabinet acquise dans le cadre d’un stage ou d’une alternance.
Rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) de bonnes capacités d’analyse, vous appréciez le travail en équipe et la diversité des environnements clients.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
Une formation et un accompagnement dès votre intégration ;
Des dossiers et secteurs d’activité diversifiés ;
Une montée en compétences progressive sur l’ensemble des cycles d’audit ;
La possibilité de bénéficier du télétravail selon l’organisation de l'équipe ;
Des perspectives d’évolution vers des fonctions de Senior ;
Un environnement favorisant la formation et la mobilité professionnelle.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable.
Étape 2 : Rencontre avec les responsables de l’équipe Audit afin d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
Étape 3 : Retour sur votre candidature et accompagnement dans la suite du processus.
Vous souhaitez débuter ou poursuivre votre carrière en Audit dans un environnement formateur et développer rapidement votre autonomie ? Postulez !