AUDITEUR JUNIOR (H/F)
-Réalisation des missions d’audit les plus techniques (plan de mission, contrôle interne, problématiques fiscales, stocks, clients…) -Supervision et revue des travaux de 2 auditeurs juniors -Accompagnement, encadrement et montée en compétences des collaborateurs -Contribution à l’amélioration continue de la qualité des dossiers clients
Vous intervenez en interface directe avec la Directrice de mission , avec un vrai rôle de relais technique. Environnement de travail :-Déplacements principalement régionaux (missions lointaines très limitées) -Travail majoritairement chez les clients -Cabinet à taille humaine, relationnel direct, esprit d’équipe fort -Logiciel : Revisaudit PROFIL RECHERCHÉ De formation gestionnaire paie, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en cabinet d’Expertise Comptable sur un poste similaire. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes prêt(e) à vous investir dans une structure dynamique. LES AVANTAGES Parcours d’intégration et de formation de qualité Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine Rémunération compétitive selon profil PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1er entretien : avec notre consultant spécialisé 2e entretien : avec la responsable paie Vous êtes en quête d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour échanger sur vos perspectives professionnelles ! Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Vous pouvez également consulter l’ensemble de nos opportunités professionnelles sur notre site adsearch.fr !
Le profil recherché ?-Formation en audit / comptabilité -3 à 4 ans minimum d’expérience en audit -Parcours stable apprécié -Solides compétences techniques en audit et normes professionnelles -Rigueur, maturité, esprit d’analyse et posture de supervision -Appétence pour la transmission et l’encadrement
Les + du cabinet :-Cabinet à taille humaine, ambiance saine et professionnelle
-Rythme de travail plus équilibré que les grands cabinets
-Tickets restaurant
-Base 39h aménageable en 35h
-Révision salariale prévue après 1 an
-Poste avec vrai rôle technique et de supervision
Le process de recrutement :-Échange confidentiel avec un consultant Adsearch
-Entretien avec la dirigeante du cabinet
Envie de retrouver du sens, de la technicité et un meilleur équilibre en audit ? Postulez pour en discuter en toute confidentialité. Et pour découvrir l’ensemble de nos opportunités : adsearch.fr