Auditeur junior en cabinet - (F/H)
💼 Pourquoi rejoindre Talenz Audit ?
Talenz Audit se positionne Top 10 des cabinets d’audit en France . Nous allions expertise de haut niveau et proximité terrain grâce à une organisation multi-spécialiste (audit légal, SI, contrôle interne, transactions, conformité/RSE). Vous évoluerez dans un environnement exigeant et bienveillant, propice à l’autonomie et à la progression rapide.
Vous rejoignez le pôle Audit de Lyon, au sein d'une équipe d'une vingtaine d'auditeurs : 2 associés, 4 managers, 5 seniors, 9 juniors.
🎯 Vos missions
- Identifier les cycles comptables (achats, ventes, trésorerie) à auditer
- Analyser les informations préalables à la mission (bilan, business model, enjeux sectoriels)- Préparer les programmes de travail des cycles confiés - Effectuer les contrôles de cohérence et revues analytiques - Réaliser des revues analytiques approfondies et poser un diagnostic sur les anomalies ou écarts - Réaliser des tests de détail sur les pièces justificatives (factures, relevés bancaires, contrats)- Réaliser des tests complexes : immobilisations financières, fiscalité, provisions, comptes de régularisation - Participer à des circularisations (clients, fournisseurs, avocats, banques)- Vérifier les cut-offs (factures à recevoir, produits à recevoir, charges constatées d’avance)- Contrôler les comptes de bilan (immobilisations, créances, disponibilités et dettes financières)- Assurer la complétude du dossier de travail (archivage, conformité, documentation)- Documenter les conclusions de manière claire, argumentée et conforme aux standards qualité du cabinet👤 Votre profil
Vous disposez d'une première expérience en cabinet : stage, alternance.
Vous maîtrisez les règles comptables.
Vous avez une formation bac+5en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA...).
🌱 Ce que nous vous offrons
CDI temps plein 37h30 / semaine + RTT
Salaire brut annuel : 34 à 36 K€, selon profil, dont intéressement garanti de 10%.
Avantages : RTT, mutuelle, primes de performance.
Un parcours d’intégration et de formation pour vous accompagner dans vos nouvelles responsabilités.
De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance : objectif de devenir Auditeur senior au bout de 2 ans.