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Auditeur Interne (h/f/nb) - CDI

HELLEMMES
il y a 1 jour

Description du poste

Rattaché(e) au Leader Audit Interne, vous participerez activement au développement de la fonction Audit Interne de KIABI, dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation.

Vous serez chargé(e) de challenger, analyser et sécuriser nos processus pour accompagner la transformation du Groupe.

Responsabilités principales :

1. Conduire les missions d’audit :

  • Élaborez les programmes de travail et les tests d’audit.
  • Analysez les processus, systèmes et données pour identifier les risques et points d’amélioration.
  • Menez des entretiens avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles.

2. Produire un reporting de qualité :

  • Rédiger des rapports clairs et impactants, avec des recommandations opérationnelles.
  • Présenter vos conclusions aux parties prenantes et à la Direction Générale.

3. Assurer le suivi des plans d’action :

  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des recommandations.
  • Challenger leur pertinence et efficacité.

4. Contribuer à l’amélioration continue :

  • Mettre à jour méthodologie, outils et référentiels.
  • Veiller aux évolutions réglementaires et aux bonnes pratiques du secteur.

Qualifications

Formation : Bac+5 Audit, Finance, École de Commerce ou équivalent.

Expérience : Minimum 6 ans en audit interne ou externe, idéalement dans un environnement international. Expérience retail constitue un atout.

Langues : Anglais courant indispensable.

Une troisième langue (espagnol, chinois, etc.) serait un atout.

Compétences : Méthodologies d’audit (financier, opérationnel, IT), contrôle interne (référentiel COSO), analyse de données.

Soft skills : Rigueur, esprit d’analyse, autonomie, excellentes qualités relationnelles, adaptabilité, esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Kiabi s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une entreprise reconnue Great Place to Work , classée n°1 des entreprises de plus de 2 500 collaborateurs.
  • Un parcours d'intégration structuré et des formations pour accompagner votre évolution.
  • Une rémunération composée d’un fixe sur 12 mois et d’un variable collectif.
  • Actionnariat : hausse moyenne de 12,86 % par an sur les 5 dernières années.
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