AUDITEUR INTERNE (h/f) #544

ID Eqwa 544 Direction / Service Direction Affaires Juridiques, Maîtrise des Risques et Audit > Service de l'Audit Cadre d'emploi Attachés territoriaux Adresse du poste 13004, MARSEILLE 04 Contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Nombre de poste 1

Contexte du recrutement et définition de poste

Missions :

Dans un contexte où les ressources des collectivités locales sont moins dynamiques, de plus en plus sensibles, le département des Bouches-du-Rhône vise à renforcer la maîtrise des risques et la performance de son action au bénéfice des usagers et des territoires.

Il s’agit d’accompagner les directions dans l’optimisation et dans la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et d’organisation, dans un souci de plus grande qualité et d’une meilleure efficience. L’audit interne et le conseil occupent un rôle central dans cette démarche et constituent une aide à la décision.

Placés sous l’autorité du chef du service de l’audit, l’auditeur interne et conseiller en organisation assure des missions d’audit et d’accompagnement des directions et services de la collectivité.

Il/elle est également amené(e) à procéder à des analyses financières et comptables en vue de l’optimisation des ressources. Ces missions sont réalisées directement ou en collaboration avec un/des prestataire(s) dédié(s), afin d’apporter une analyse et un conseil aux services et directions pour qu'ils optimisent leur action.

Il/elle devra réaliser toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.

Activités :

• Participer à la programmation des missions d'audit à partir des travaux de cartographie des risques, organiser la mise en œuvre du programme d’audits et la mobilisation des ressources associées.
• Analyser une commande institutionnelle, la reformuler afin de la décliner en objectifs stratégiques et opérationnels, savoir formaliser la commande d’audit (problématique, champ d’interventions).
• Conduire les audits internes directement ou en collaboration avec un/des prestataire(s) dédié(s). Conception ou co-construction de la méthodologie d'audit, mise en place d’instances de pilotage, analyse des organisations et des processus métiers, contrôle de la régularité des états financiers, conduite d’entretiens individuels et collectifs.
• Formaliser les analyses et les recommandations d’amélioration/d’ajustement, suivre la production des prestataires, mettre en place avec les services un plan d’actions en lien avec les constats identifiés, partager et restituer les résultats de l’audit.
• Présenter les résultats à l’autorité territoriale en vue d’une aide à la décision et alerter sur des points de vigilance ou des dysfonctionnements le cas échéant.
• Accompagner les services et directions : démarches d’évaluation de l’action publique, conseils méthodologiques pour les évolutions, capitalisation, mutualisation et valorisation des productions, diffusion et appropriation des résultats, optimisation des process de travail.
• Participer à des actions transverses.

Conditions d’exercice du métier

• Travail varié touchant à tous les domaines d’intervention de la collectivité.

• Présence régulière auprès des directions et des services y compris déconcentrés.

• Travail en équipe et organisation du travail en fonction du programme d'audit.

• Rythme de travail souple nécessitant réactivité et disponibilité.

• Responsabilité sur la qualité des analyses (objectivité, étaiement des constats, etc.) et sur les recommandations produites.

• Échanges réguliers de pratiques professionnelles avec d'autres collectivités et les réseaux professionnels.

Profil recherché

• Diplôme d’études supérieures (Management Public ou équivalent) avec expérience appréciée sur un emploi similaire dans une collectivité locale ou une autre administration.
• Maîtrise des techniques de l’audit interne et de l’analyse financière.
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
• Maîtrise des techniques d’animation et de mobilisation de l’intelligence collective.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, BO …).
• Respect des principes déontologiques de la profession.
• Rigueur – Neutralité – Ecoute et pédagogie.
• Aptitudes à travailler en transversalité et à être force de propositions.

Conditions de travail attractives

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
• Tickets restaurant (10.50 euros).
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum.
• Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental.
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service.
• Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
• Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement).
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.