Auditeur interne/Auditrice interne

SOS Villages d’Enfants recrute pour son Siège Social (Paris 14ème) :

Un.e auditeur·rice interne en CDI à temps plein

Poste à pourvoir dans l'immédiat

L’auditeur interne a pour mission, auprès du responsable de l’audit interne, d’accompagner la Fondation à mettre en œuvre ses missions sociales, garantir le respect de son projet social et à atteindre ses objectifs, en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de gestion des risques et de contrôle interne, son organisation, et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité.

Le service d’audit interne a été créée en 2019 au sein de SOS Villages d’Enfants. Avec la création d’un poste d’auditeur interne, vous ferez partie d’une équipe en devenir, dotée d’une grande liberté d’innovation et d’un champ des possibles important au sein du service.

Vos missions principales

• Réaliser des missions d’audit interne (en villages d’enfants en France ou au siège de la Fondation), rédiger les rapports d’audit, et suivre la mise en place des recommandations. Thèmes audités : organisation & gouvernance, protection/ accompagnement des enfants et jeunes, ressources humaines, finances, sécurité, etc.
• Suivre les audits externes, contribuer aux réponses faites aux organismes de contrôles externes (recommandations du Don en Confiance, audits des villages d’enfants SOS par les Conseils Départementaux, audit informatique, etc) et suivre la mise en place des plans d’actions issus de ces audits.
• Contribuer à faire vivre le dispositif de gestion des risques adapté aux caractéristiques de la Fondation et qui lui permet de mener à bien ses missions et d’atteindre ses objectifs : en particulier accompagner les équipes de Direction (du siège) à revoir leurs processus, leurs procédures, outils, etc, afin d’améliorer leurs dispositifs de maîtrise des risques/ de contrôle interne.
• Participer à la formation et l’accompagnement des équipes sur la mise à jour de la cartographie des risques.
• Participer aux contrôles et actions de sensibilisation sur des sujets transverses, dits de Conformité (prévention et gestion des conflits d’intérêts, alertes internes professionnelles, vérifications éthiques de fournisseurs, etc).
• Formation : École de commerce ou cursus universitaire Gestion/ Audit interne/ Contrôle interne.
• Niveau d’études requis : B.
• AC+5 Français et anglais courant.
• Première expérience en audit interne et/ou en contrôle interne/ gestion des risques.

Apportez vos compétences

• Capacité d’évoluer dans un environnement pluridisciplinaire, en relation avec l’ensemble des services et collaborateurs de la Fondation (en villages d’enfants et au siège de la Fondation).
• Capacité à faire valoir ses propositions.
• Sens de l'analyse, du diagnostic et de la synthèse.
• Autonomie et méthodologie dans le travail.
• Bonne maîtrise de Office 365 (PowerPoint, Excel, Word).
• Maîtrise des règles de rédaction, d’expression orale et de présentation.
• Et votre savoir-être.
• Capacité d’écoute et sens de la diplomatie.
• Aisance dans la communication écrite et orale.
• Très bon relationnel.
• Capacité d’adaptation, flexibilité.

Conditions de travail et avantages

• Télétravail selon charte.
• 12 RTT par an.
• 9 congés trimestriel par an.
• Compte épargne temps après un an d'ancienneté.
• Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Des locaux dans Paris, en face du parc de Montsouris.
• Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
• Salaire compris entre 40 000 et 45 000 € selon expérience.
• Déplacements réguliers sur le territoire national.