Auditeur Financier Junior - Septembre 2026 - F/H

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Votre équipe

Vous aurez la possibilité de rejoindre les équipes d’Audit à Paris ou dans nos 12 bureaux en régions, et pourrez ainsi intervenir sur une large palette d’activités sectorielles : Industries & Services (ex : énergie, santé, luxe, télécommunications/médias, industries) et Services Financiers (ex : banque, assurance, gestion d’actifs ou immobilier) au sein d’une équipe multidisciplinaire et internationale.

Missions

• Comprendre l’organisation du client, ses enjeux business et leur traduction financière.
• Bâtir une stratégie d’audit adaptée aux spécificités du secteur et du client.
• Collecter et analyser les éléments probants pour garantir la fiabilité des informations financières.
• Exercer votre esprit critique et formuler des recommandations pertinentes pour améliorer les processus.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et internationales, en utilisant des technologies de pointe pour innover dans les approches d’audit.
• Contribuer à la relation client et à la résolution de problématiques complexes dans un environnement en transformation digitale.

Profil

• Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université.
• Une première expérience (stage ou alternance) en lien avec les métiers de la finance constitue un atout.
• Goût prononcé pour les chiffres, analyse, rigueur et sens critique.
• Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, niveau B2.
• Compétences relationnelles pour travailler en équipe.
• Adaptabilité et disponibilité à se déplacer régulièrement en France pour rencontrer nos clients.

Avantages

• Environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien‑être Be Well, Work Well, inclusion LGBT+ et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Processus de recrutement

1. Évaluation en ligneavec un test de compétences et un test d’anglais.
2. Entretien RH.
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en personne).
4. Vérification des informations: avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.