Auditeur Financier Junior - Montpellier - Septembre 2026 - F/H

Vous travaillerez chez PwC à Montpellier, dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 60 collaborateurs couvrant les domaines Audit, Conseil, Gestion des risques, Expertise juridique et fiscale.

PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour l’entretien, n’hésitez pas à nous en faire part.

Vos missions

• Comprendre l’organisation du client, ses enjeux business et leur traduction financière.
• Bâtir une stratégie d’audit adaptée aux spécificités du secteur et du client.
• Collecter et analyser les éléments probants pour garantir la fiabilité des informations financières.
• Exercer son esprit critique et formuler des recommandations pertinentes pour améliorer les processus.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et internationales, en utilisant des technologies de pointe pour innover dans les approches d’audit.
• Contribuer à la relation client et à la résolution de problématiques complexes dans un environnement en transformation digitale.

Votre profil

• Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université.
• Une première expérience (stage ou alternance) en lien avec les métiers de la finance constitue un atout.
• Goût prononcé pour les chiffres, qualification en analyse, rigueur et sens critique.
• Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau B2).
• Compétences relationnelles pour travailler en équipe.
• Adaptabilité et disponibilité à se déplacer régulièrement en France pour rencontrer les clients.
• Ces postes sont à pourvoir en septembre 2026 et janvier 2027.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain .
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour .
• Un cadre de travail positif et inclusif pour collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien‑être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).