Auditeur financier junior - (F/H)

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 100 % des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre d’une création de poste pour l'arrivée de nouveaux clients, Talenz Toadenn, membre du Réseau Talenz, recherche un Auditeur junior pour un poste basé à Chantepie (35).

Vos futures missions

• La construction de la démarche d'audit, en collaboration avec le manager et l'associé.
• L'évaluation des dispositifs de contrôle interne chez les clients.
• Les travaux d'audit, sur tout ou partie des cycles, selon les dossiers et votre évolution.
• La construction et la consolidation de relations de confiance avec les clients.

Vous pourrez également intervenir sur des missions exceptionnelles (audit contractuel notamment).

Nos outils : RevisAudit, Excel et Datasnipper.

Ce poste implique des déplacements professionnels occasionnels, principalement à la journée.

Rémunération et avantages

• Une rémunération fixe annuelle.
• Une prime de fin d'année et une prime d'intéressement.
• Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'entreprise (en formule isolée).
• Des tickets restaurants à 10 € par jour.
• Une prise en charge partielle des abonnements de transports en commun (bus, train, …).

Modalité : CDI 39h – Poste à pourvoir dans les prochains mois.

Ce que l'équipe recherche

• Vous avez un Bac+5 en comptabilité audit ?
• Vous avez une première expérience d'un an en cabinet d'audit ? (alternance compris, hors stage)
• Vous voulez travailler sur des dossiers intéressants tout en étant dans un cabinet à taille humaine ?

Les avantages si vous nous rejoignez

• Un parcours d’intégration sur mesure.
• Des formations individuelles et collectives régulières.
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative.
• Une convivialité sans faille !
• Des fruits, café et thé à volonté !
• Des locaux modernes et confortables.
• Une attention particulière portée à l’équilibre vie pro‑vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail.
• Un équipement informatique complet et performant.
• Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements professionnels.
• Une accessibilité de l’entreprise en transports en commun.
• Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture !

Comment se passe le processus de recrutement

• Un échange téléphonique avec un(e) des chargés RH.
• Une rencontre avec Florent et un membre de l'équipe pour échanger sur le poste et sur vos attentes.
• Une deuxième rencontre avec l'associé référent pourra vous être proposée.

Vous ne connaissez pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé

Fondé en 2015 et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Toadenn est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi‑services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social…).

En quelques chiffres, Talenz Toadenn c’est : 120 collaborateurs, 3 sites (Chantepie, Plérin et Saint‑Herblain), une politique d’emploi tournée vers l’alternance : 90 % de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees ! 100 % de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant, 92 % se sentent autonomes et responsables dans leur travail.

Et Talenz Audit alors

Structure dédiée à l’audit au sein du Réseau Talenz, Talenz Audit réinvente le métier de l’audit et du conseil en apportant un regard croisé à ses clients grâce à une hybridation unique de compétences avec une approche globale des risques.

Talenz Audit intervient dans 7 domaines : Audit légal, Audit contractuel, Contrôle interne, Systèmes d’information, Conformité, Transactions, et Durabilité.

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.