Auditeur financier - Alternance - PSRH2605P100-23 (H/F)

Présentation d'entreprise

Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes dynamique, implanté à proximité de Cannes.

Missions

Encadré(e) par des auditeurs seniors et managers, vous participerez progressivement à la réalisation de missions d'audit auprès d'une clientèle variée.

• Participer aux missions de révision et d'audit comptable et financier
• Collecter, analyser et contrôler les informations comptables et financières
• Contribuer à la préparation des dossiers de travail, rapports d'audit et notes de synthèse
• Participer à des interventions sur site chez les clients
• Monter progressivement en compétence sur les méthodologies et outils d'audit

Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance afin de développer vos compétences techniques et votre aisance relationnelle.

Profil & Qualifications

• Vous préparez un Bac +5 en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA ou équivalent) et recherchez une alternance vous permettant de développer une solide expérience en cabinet.
• Vous disposez idéalement d'une première expérience en cabinet (stage apprécié)
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et impliqué(e)
• Vous avez une réelle envie d'apprendre et de progresser dans les métiers de l'audit
• Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon relationnel

Quelques déplacements en région PACA sont à prévoir.

Ce que nous proposons

• Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
• Durée : 24 mois
• Temps de travail : 37,5h
• Avantage : Place de parking
• Référence : PSRH2605P100-23

Expérience & Compétences

Experience: Débutant accepté

• Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
• Réaliser un modèle de prévision
• Qualification: Agent de maîtrise
• Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication

Qualités professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.