Auditeur & Évaluateur de Projets Erasmus+ (H/F)

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2 postes de "Chargé d'audit et d'évaluation" (H/F)

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Réf. Référence :

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Agence Erasmus+ France/ Education Formation L'agence Erasmus+ France / Education & Formation
• Localisation : 09 rue des gamins 33000 BORDEAUX

Domaine : Organisation, contrôle et évaluation

Postuler par mail

Date limite de candidature : 10/06/2026

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Débutant
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2467€ minimum € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Rémunération statutaire
• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non
• Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques motsDates de vacances : un poste au 01/06/2026 et un poste au 01/08/2026Vos Activités

• Contribuer à la réalisation des contrôles en assurant :
• la réalisation des évaluations qualitatives des projets finalisés en analysant les causes et les effets des écarts entre objectifs initiaux et réalisations.
• L'analyse financière des déclarations budgétaires.
• La réalisation des contrôles sur site et contrôles sur pièces conformément aux exigences réglementaires fixées par la Commission Européenne.
• Conseiller et apporter un appui méthodologique aux bénéficiaires pour la formulation de constats, recommandations, et pistes d'amélioration sur les processus en jeu dans la mise en œuvre des projets.
• Procéder à l'identification des bonnes pratiques parmi les projets finalisés en lien avec les thématiques et objectifs stratégiques du programme.
• Participer à la formation des évaluateurs externes, contribuer à leur accompagnement, procéder au contrôle et à la consolidation des prestations produites.
• Contribuer aux dispositifs d'amélioration continue de l'Agence (qualité et performance) par la participation à l'amélioration des outils métier.
• Participer aux actions de représentation de l'Agence à travers le métier d'audit et d'évaluation auprès des porteurs de projets ou des partenaires lors de rencontres ou d'ateliers.

Profil recherchéVos Compétences

• Anglais niveau B2 minimum.
• Analyser et synthétiser de l'information.
• Disposer de compétences rédactionnelles.
• Méthodologie de conduite de projet.
• Connaissances en méthodes et techniques d'audit.
• Mettre en œuvre et faire appliquer un dispositif de contrôle.
• Apprentissage et polyvalence.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Anglais niveau B2

Une expérience de 2 ans en matière de gestion de projet européen ou de contrôle / évaluation des financements publics serait un plus.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’agence Erasmus+ France / éducation formation assure pour l’ensemble du territoire national (métropole et outremers) la promotion et la gestion du programme de l’union européenne Erasmus+ et de ses dispositifs sur le volet éducation et formation.

Descriptif du service

Le Département Contrôle et Evaluation des Projets (DCEP) assure la réalisation de l'ensemble des contrôles des projets Erasmus+. Il intervient majoritairement lors de la clôture des projets et a pour mission première de garantir la bonne utilisation des fonds du programme Erasmus+ tout comme de s'assurer de la qualité de mise en œuvre des projets et de leurs résultats.

Le département comprend 3 pôles dont le pôle Mobilité Enseignement scolaire, Enseignement et Formation professionnels et Education des adultes.

Le/la chargé d’audit et d’évaluation est placé sous l’autorité du Responsable du Pôle Mobilité Enseignement scolaire, Enseignement et Formation professionnelle et Education des adultes.

À propos de l'offre

• Dates de vacances : un poste au 01/06/2026 et un poste au 01/08/2026

Conditions De Recrutement

• Fonctionnaires de catégorie B : détachement pour une période de 3 ans renouvelable.
• Ou contractuels : CDD 3 ans renouvelable 1 an, puis possibilité de CDI.
• Période d’essai de 3 mois prévue au contrat.
• Niveau licence (ou niveau 5/6 du RNCP)

Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.Votre talent a sa place chez nous.

• Conditions de recrutement :
• Fonctionnaires de catégorie B : détachement pour une période de 3 ans renouvelable.
• Ou contractuels : CDD 3 ans renouvelable 1 an, puis possibilité de CDI.
• Période d’essai de 3 mois prévue au contrat.
• Niveau licence (ou niveau 5/6 du RNCP)

Conditions D'emploi

• Déplacements en France et à l’étranger
• 37h30 par semaine – 47 jours de congés annuels
• Travail en espace ouvert / open-space

• Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026
• Chargée / Chargé d'évaluation

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