Auditeur asile (h/f) H/F

Poste basé principalement dans l'enceinte aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle, l'auditeur(trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation des droits aux conditions matérielles d'accueil et l'orientation vers un hébergement des demandeurs d'asile. Il assure le suivi de la procédure d'asile à la frontière (Pr

AF) des usagers concernés. L'auditeur(trice) asile assure le suivi des dossiers de ces publics. Selon l'activité et les flux, il réalise des missions de back office.

L'auditeur(trice) peut-être amené également à assurer des missions quasi similaires en tant que de besoin, au sein du guichet unique à la Direction Territoriale à Bobigny\n\n

Accueil :

Présenter au demandeur d'asile (DA) les conditions matérielles d'accueil (CMA) ainsi que les possibilités

d'aide au retour,

Évaluer les besoins des DA,

Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux DA,

Orienter les DA vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner,

Ouvrir le droit à l'allocation aux demandeurs d'asile (ADA).

Contrôler l'exécution des décisions d'admission des DA dans le DNA,

Instruire les demandes d'adaptation des CMA aux DA,

Instruire les fins de prise en charge au titre de l'hébergement et/ou de l'ADA,

Instruire les dossiers ADA,

Pré instruire les recours gracieux/contentieux,

Gérer les incidents et les aléas.

Pilotage et contrôle de l'activité :

Informer les partenaires : préfectures, structures d'accueil, SIAO,

Contrôler l'activité des prestataires de l'OFII,

Rendre compte.

La Zone d'Attente des Personnes en Instance (ZAPI) est située dans l'enceinte aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle au 177 rue de Noyer du Chat, 93 290 Tremblay en France.

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des missions asile et dans le périmètre d'actions de la Direction Territoriale de Bobigny.

L'auditeur(trice) est rattaché(e) à la Direction Territoriale de Bobigny

• Mener des entretiens
• Evaluer des situations et des besoins
• Informer et orienter
• Respect des consignes et du cadre réglementaire et du lieu d'intervention
• Respect dans les échanges avec les partenaires
• Assurer un suivi administratif rigoureux

• Sens du service public
• Aisance relationnelle/ capacité d'écoute
• Neutralité / Laïcité
• Prise de recul / Gestion de situations complexes
• Capacité d'analyse
• Sens de l'organisation et de la priorisation des tâches
• Capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe

• Techniques d'entretien dans un contexte interculturel
• Maîtrise des outils bureautiques
• Langue étrangère souhaitée\n\n

Conditions d'emploi :

Diplôme sanctionnant la fin du second cycle de l'enseignement secondaire

Prise de fonction : 01/07/2026

tickets restaurants + indemnités de résidence\n\n