Auditeur Asile (H/F)

Au sein du guichet unique, l'auditeur(trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en œuvre. Il/elle prend également en charge en DT l'accueil, l'information, des demandeurs et la remise de carte en cas de perte ou de changement de situation.

PRINCIPALES MISSIONS

• ACCUEIL- Présenter au demandeur d'asile (DA) les conditions matérielles d'accueil (CMA) ainsi que des possibilités d'aide au retour
• Evaluer les besoins des demandeurs asile
• Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux demandeurs asile
• Orienter les demandeurs asile vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner
• Ouvrir le droit à l'allocation aux demandeurs d'asile (ADA)

SUIVI

• Contrôler l'exécution des décisions d'admission des demandeurs asile dans le DNA
• Instruire les demandes d'adaptation des CMA aux demandeurs asile
• Instruire les fins de prise en charge au titre de l'hébergement et /ou de l'ADA
• Instruire les dossiers ADA
• Pré instruire les recours gracieux / contentieux
• Gérer les incidents et les aléas
• Pilotage & contrôle de l'activité
• Informer les partenaires : préfectures, structures d'accueil, SIAO.
• Suivre l'occupation des centres d'hébergement
• Contrôler l'activité des prestataires de l'OFII
• Rendre compte

PROFIL

• Aisance numérique
• Technique d'entretien (situation sociale et médicale)
• Connaissances juridiques ou/et connaissance des publics étrangers

Prise de poste : 01/10/2026

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 38H30/semaineTravail en journée

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Salaire

• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• 1800 à 1900 € NET / MENSUEL

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• EVALUER DES SITUATIONS ET DES BESOINS Cette compétence est indispensable
• GERER DE POTENTIELLES SITUATIONS DIFFICILES Cette compétence est indispensable
• INFORMER ET ORIENTER Cette compétence est indispensable
• MENER DES ENTRETIENS Cette compétence est indispensable
• TECHNIQUES PEDAGOGIQUES Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

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