Auditeur - Apprentissage Master CCA F/H

Rejoignez notre pôle Audit !

Notre équipe de 13 collaborateurs est répartie entre Strasbourg (9 personnes) et la Moselle (4 personnes).

Auditeurs, auditeurs seniors et commissaires aux comptes, nous accompagnons 400 clients issus de secteurs d’activité variés : industrie, transport, BTP, prestation de services et associations.

Travailler avec nous, c’est évoluer dans un environnement stimulant et formateur, où vous développerez des compétences solides en audit et en comptabilité grâce à la diversité des missions et aux échanges avec des professionnels expérimentés.

Nous utilisons Kaseware, un outil performant qui facilite la gestion et le suivi des missions d’audit, vous permettant ainsi de travailler efficacement tout en apprenant les meilleures pratiques du métier.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) en Master CCA / DSCG, passionné(e) par l’audit et prêt(e) à s’investir dans une expérience enrichissante et professionnalisante.

Vos missions principales

Phase préparatoire des missions d’audit

• Collecter et analyser les documents comptables et financiers fournis par les clients.
• Préparer les dossiers de travail et les éléments clés nécessaires à la mission.
• Participer à l’identification des risques financiers et opérationnels de l’entreprise auditée.

Contrôle et analyse des comptes

• Vérifier la cohérence des états financiers et la conformité avec les normes comptables en vigueur.
• Réaliser des tests de contrôle, tels que le rapprochement bancaire, la revue des immobilisations ou l’analyse des charges et produits.
• S’assurer de la correcte application des règles fiscales et sociales.

Synthèse et restitution des travaux

• Rédiger des notes de synthèse et rapports d’audit détaillant les constats et recommandations.
• Contribuer à l’élaboration des conclusions et proposer des pistes d’amélioration aux clients.
• Participer aux réunions de restitution avec l’équipe et les clients.

Grâce à cette expérience, vous aurez une vision globale du processus d’audit et développerez une méthodologie rigoureuse pour analyser la santé financière des entreprises.

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes

• 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec Ariane ou Adrien
• 2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe
• Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certains postes (test, entretien complémentaire).