Audiovisual producer & media manager - CDD 12 MOIS

Type de poste

Permanent / Temporaire

Responsabilités

• Créer des vidéos internes variées (tutoriels, interviews, live, formats promotionnels) et prendre des photos lors d’événements et sur des projets en cours.
• Assurer le montage, l’estalonnage et les retouches afin de garantir un rendu professionnel conforme à la charte graphique de Volvo Group University.
• Contribuer à la conception de supports visuels, de scénarios et de storyboards, et coordonner les projets avec des interlocuteurs en Suède, en France, en Europe et aux États-Unis.
• Effectuer une veille des tendances et des outils (dont l’IA générative) pour proposer des formats et idées innovants.

Qualifications

• Passionné par l’audiovisuel, motivé à mettre ses compétences au service d’une communication claire et engageante autour du développement des compétences.
• Diplômé d’un Master (ou équivalent) en audiovisuel, multimédia ou domaine proche.
• Maîtrise des outils de montage vidéo (Adobe Premiere, DaVinci Resolve, équivalents) et de retouche/graphisme (Photoshop, Illustrator, Canva, Suite Adobe, outils d’IA générative).
• Sens artistique combiné à une exigence de qualité, capable de concevoir des concepts créatifs et de garantir une identité visuelle cohérente avec Volvo Group University.
• Capacité à organiser et conduire un shooting, coordonner des intervenants et travailler de façon autonome, rigoureuse et respectant les délais.
• Apprécier les environnements multiculturels et collaborer avec écoute, simplicité et professionnalisme.

Avantages

• Un environnement de travail dynamique, au sein d’une équipe accueillante et experte.
• Des projets variés et stimulants, avec un impact concret sur la stratégie compétences et communication.
• Des interactions internationales et transverses au sein du Groupe.
• Des opportunités de développement au contact d’expertises globales (contenu, outils, méthodes).

Catégorie d’emploi : Marketing & Communication

Entité : Renault Trucks

Fréquence des déplacements : Déplacements occasionnels

Égalité d’accès et inclusion

L’inclusion, la diversité et l’équité sont essentielles chez nous. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler : nous nous engageons à supprimer les barrières et à offrir un environnement sûr, respectueux et exempt de toute discrimination.

Confidentialité des données

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mail.