Attaché technico commercial 69 H/F

Attaché technico commercial H/F, Secteur : AURA

Contrat : CDI.

Description du poste

L''attaché(e) technico commercial est responsable de la vente (réalisation du chiffre d'affaires et des ventes planifiés) des produits et solutions Viessmann auprès des clients et prospects sur une partie de la re.

Profil recherché

• Expérience commerciale
• Connaissance du marché génie thermique et électrique
• Organisation rigoureuse ; Maîtrise outils informatique

Missions

• Développer le portefeuille client en acquérant de nouveaux clients et en réactivant ceux dont l’activité a diminué.
• Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets, en mobilisant si nécessaire d’autres experts Viessmann.
• Participer activement à la promotion des ventes : actions marketing, événements, expositions, et mise à jour des supports commerciaux.
• Assurer une veille concurrentielle et informer la direction de toute évolution du marché.
• Présenter les produits Viessmann, former les clients en coordination avec l’Académie, et participer aux animations commerciales.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action commercial annuel en ciblant les installateurs à fort potentiel et en assurant un bon suivi des devis.
• Collaborer efficacement avec son binôme ATCA, suivre la santé financière des clients et optimiser le taux de transformation des opportunités commerciales.

Fourchette de rémunération

La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €30,000.00-€60,000.00 par an.

Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu.

Autres éléments de rémunération

Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies.

Avantages

Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.

Égalité de traitement et non-discrimination

Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination. Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à

Date limite de candidature

Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 24 June 2026.