Directeur méthodes (H/F)

Description du poste :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20000 salariés dans le monde - plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS Nos métiers :

Sur les installations Process des CNPE: Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l'eau , Ingénierie de conception et Grands projets , Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique

Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants Travaux , Magasins, Logistique de vie

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA , CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Les clefs du poste Proximité terrain avec les équipes

• Rôle de référent sur des outils
• Analyse des chiffres, suivi de KPI et accompagnement de managers en Zone
• Contribuer au développement des métiers sur le plan national
• Capacité à analyser, diagnostiquer et être force de proposition

Un contributeur de la performance Il simplifie les pratiques opérationnelles

• Il sécurise les activités
• Il apporte une lisibilité des activités opérationnelles via des indicateurs fiables et partagés

Un moteur d'amélioration continue En anticipant le réglementaire et l'évolution de celui-ci

• En proposant des évolutions d'outils ou de méthodes
• En capitalisant sur les retours d'expérience (RTA, crises, audits)

Sur le terrain Assurer un support aux équipes et rendre les équipes autonomes sur les outils

• Intégrer les nouveaux arrivants dans l'accompagnement des outils- - Former les nouveaux arrivants
• Prioriser et arbitrer entre plusieurs sollicitations simultanées
• Maintenir de la qualité et de fiabilité des données (chiffres, KPI, reporting) et structurer des supports clairs
• Fluidifier la communication entre Pilotage, MTK, PROXI et Travaux

Attendus réglementaires Être un référent réglementaire crédible, capable d'anticiper, d'expliquer et de sécuriser les exigences

• Accompagner les équipes dans la compréhension et l'application des règles, sans alourdir les pratiques
• Contribuer à la préparation et au suivi des contrôles.***Connaissances en KPI, méthodes, organisation du travail
• Outils bureautiques
• Connaissances dans le domaine industriel
• Gestion de prestataires, Facility Management
• Connaissance des métiers techniques (CFO, CVC, Plb)
• GMAO
• Gestion de projets

Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + véhicule de service + panier repas (7,10 euros net) + 6ème semaine de CP + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET Le poste est soumis à une enquête administrative Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».