Attaché(e) d-administration hospitalière responsable des ressources humaines

Attaché(e) d?administration hospitalière responsable des ressources humaines

Dpt / Région : Provence Alpes Cte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Le Centre Hospitalier de la Presqu?ile de CROZON est un tablissement TOUT NEUF et dynamique situ en bord de mer, le Centre Hospitalier est un acteur important du territoire qui comprend :

• Un ple sanitaire compos de 5 lits de mdecine et de 20 lits de soins de suite et de radaptation (SSR) intgrant des lits ddis aux soins palliatifs
• Un ple mdico-social compos de 150 lits d?hbergement pour personnes ges dpendantes (EHPAD) dont 3 units fermes de 14 lits, de 5 places d?hbergement temporaire, de 4 places d?accueil de nuit, de 8 places d?accueil de jour et d?un CLIC.

Intérêts du poste

• Exercice professionnel au sein d?un tablissement tout neuf
• Cadre professionnel dynamique, convivial dans des services taille humaine

Missions spécifiques

• Gestion des ressources humaines
• Membre actif du CODIR, et appui juridique et technique pour la Direction et l?encadrement
• Participation aux divers projets et groupes de travail (projet d?tablissement, Document Unique des Risques professionnels notamment).
• Conception, mise en ?uvre et valuation des actions de dveloppement des ressources humaines, gestion Prvisionnelle des emplois et Comptences, gestion des carrires
• Mise en ?uvre et valuation de la politique de formation labore en cohrence avec les orientations du projet d?tablissement
• Elaboration et suivi des budgets du personnel
• Gestion administrative du personnel, en tenant compte de la rglementation et des ressources financires et humaines disponibles.
• Planification, coordination, contrle mensuel de l?ensemble des lments de paie dans le cadre de la rglementation salariale et des crdits budgtaires.
• Organisation des instances avec les reprsentants du personnel.
• Gestion du service RH (2 personnes) et Accueil / Admissions (4 personnes).

Compétences attendues

• Matrise des statuts des personnels dans la fonction publique hospitalire apprcie.
• Autonomie, sens des priorits, organisation.
• Rigueur, discrtion.
• Sens du relationnel et travail en quipe.
• Capacits managriales.
• Connaissance d?un logiciel de Paie et de gestion du temps.
• Travail en quipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

• Concours Attach d?Administration ou Diplme niveau MASTER2 en Gestion des ressources humaines.
• Exprience 5 ans exige dans des fonctions similaires.