Attaché Commercial Terrain H/F Secteur 92 H/F

Attaché Commercial Terrain H/F Secteur 92 H/F

Attaché Commercial Terrain H/F Secteur 92 H/F

Description du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous ne voulez pas relever des défis !

Mais si vous aimez prospecter sur le terrain, être à l'écoute des besoins de vos futurs clients et établir des propositions adéquates, on vous attend !

Car chez Elis, les commerciaux, rattachés au responsable régional des ventes, sont les premiers ambassadeurs d’Elis sur le terrain et jouent un rôle clé pour développer notre activité.

Responsabilités

• Ils vont à la rencontre de nos prospects et sont à l’écoute de leurs besoins,
• Ils présentent nos services en s’appuyant sur des outils innovants,
• Ils réalisent une proposition commerciale multi-services sur place grâce à une application Pricing performante,
• Ils négocient, concluent et signent un contrat de vente numérique avec le client.

Vous prospectez sur un secteur géographique défini: Neuilly-Sur-Seine, Puteaux et Suresnes (92).

Vous vous rendez une fois par semaine à votre bureau administratif situé à Gonesse (95).

Rémunération et avantages

Un salaire fixe de 2000 euros brut + un variable non plafonné.

De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un plan d’épargne salariale, une prime d’ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste.

Voiture de service 4 places avec carte essence.

Et beaucoup d’autres avantages : forfait repas, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…), mutuelle d’entreprise…

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val d’Oise (95)

Critères candidat

Si comme Nolwenn et Charlotte, vous avez une formation commerciale type BTS, DUT ou une première expérience dans la vente de services, vous êtes autonome, persuasif et recherchez un CDI avec possibilités d’évolutions, direction ELIS.

Niveau diplôme

Bac à Bac+2

Niveau d'expérience

Pas d'expérience requise

Parcours candidat

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretiens manager et un entretien RH.