Attaché commercial (H/F)

Offre n° 206SZWL - Attaché commercial (H/F)

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Contrat de travail : Temps partiel - 25H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.33 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client. Cette compétence est indispensable.
• Développer un portefeuille clients et prospects. Cette compétence est indispensable.
• Techniques commerciales. Cette compétence est indispensable.
• Techniques de prospection (phoning, visites). Cette compétence est indispensable.
• Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre.
• Assurer la qualité des relations avec les clients.
• Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients.
• Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients.
• Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits ou des offres personnalisés.
• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…).
• Connaissance des stratégies de pricing.
• Contrôler la rentabilité des contrats et missions (concerne en particulier les commerciaux vendant de la délégation de personnel).
• Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise.
• Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment.
• Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects.
• Effectuer une démonstration devant un client ou un public.
• Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels…)
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques).
• Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents.
• Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain.
• Maîtrise des outils de suivi des ventes.
• Maîtrise des techniques de communication.
• Maîtrise des techniques de gestion de stock.
• Mettre en œuvre des campagnes de marketing ciblées.
• Négocier un contrat.
• Participer aux actions de marketing opérationnel : tenir un stand sur des salons, des foires, des événements sportifs, mener des opérations promotionnelles sur le terrain.
• Participer à la définition précise et à l'actualisation du profil des prospects à démarcher au regard du secteur d'activité et du profil d'entreprise.

Savoir-faire professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de persévérance.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Vente à distance sur catalogue général.