Attaché Commercial AVIGNON ZYBGL672 H/F

Attaché-e Commercial-e Avignon ZYBGL672 H/F

Référence :

Description de l’entreprise

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l’habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 42 000 logements). Il intervient aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions‑logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l’innovation, le travail collaboratif, l’expression des idées, ainsi que des temps de convivialité autour d’événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l’esprit d’entreprise.

Nous vous proposons

• Une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime d’ancienneté)
• Des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge partielle par l’employeur, CET, plan d’épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
• Un aménagement du temps de travail permettant de conjuguer vie privée et professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de télétravail, aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile‑travail, …)
• L’opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et de perfectionner vos compétences grâce à une politique de formation volontariste
• Des outils de travail performants : tablette numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking

Description de la mission

Le poste d’Attaché-e Commercial-e est à pourvoir au sein du pôle Vente rattaché à la Direction Commerciale et Innovation. Poste basé à Avignon. Vous assurez la commercialisation des biens immobiliers et fonciers (appartements, locaux commerciaux, programmes en accession neuve, terrain à bâtir …) conformément à la politique commerciale de l’entreprise, en prospectant clients potentiels pour développer les résultats de l’activité vente.

Responsabilités

• Commercialiser les biens en VEFA en mobilisant les dispositifs d’accession sociale (PSLA, BRS, TVA réduite…)
• Vendre des terrains à bâtir dans le respect des règles d’urbanisme et accompagner les acquéreurs dans leur projet de construction
• Mettre en vente des logements anciens issus du parc immobilier en s’assurant de leur conformité et en sécurisant l’ensemble de la transaction
• Mettre en œuvre les démarches commerciales destinées à générer des contacts clients (prospection, argumentaires, annonces, affiches/panneaux, visites sur site, salons…)
• Préparer les rendez‑vous prospect, adapter l’argumentaire pour convertir les prospects en clients
• Vérifier la solvabilité des clients potentiels, proposer les produits adaptés aux projets
• Animer et développer un portefeuille clients en assurant conseil, accompagnement et fidélisation
• Analyser les retours de prospection, définir les actions correctives visant à améliorer le taux de transformation des transactions
• Accompagner le client dans la constitution du dossier notarial en lien avec le juriste foncier
• Assurer le suivi du dossier de vente de la signature, de l’avant‑contrat à l’acte authentique, selon les procédures et délégations (suivi client, banque, livraison du terrain ou du logement neuf)
• Développer et animer des réseaux pour conquérir de nouveaux clients et assurer un potentiel d’affaires notamment auprès des prescripteurs (CCMIST)
• Promouvoir les biens à commercialiser auprès des réseaux externes et internes
• Effectuer un reporting quantitatif et qualitatif sur son activité et ses résultats / Complétude du progiciel CRM

Compétences techniques attendues

• Maîtrise des techniques de vente immobilière
• Connaissance du droit immobilier, de l’urbanisme et de la réglementation HLM
• Connaissances des dispositifs d’accession
• Maîtrise des dispositifs bancaires et capacité à évaluer la faisabilité financière
• Proactivité avec les prospects, sens de l’organisation, rigueur administrative
• Connaissance du territoire et des spécificités du marché immobilier local pour une opérationnalité rapide

Qualités

• Maîtrise de la négociation
• Goût du challenge, culture du résultat
• Bonne résistance au stress
• Esprit d’équipe

Statut salarié (salaire minimum garanti + commissionnement).

Déplacements à prévoir sur le territoire d’intervention, permis et véhicule exigés.

Localisation du poste

France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Vaucluse (84)