ATR- Stage Recrutement & Developpement RH (H/F) - AVIONS DE TRANSPORT REGIONAL (ATR) GIE
TOULOUSE, 31
il y a 7 jours
Job Description: Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage de 6 mois est disponible sur notre site à Blagnac au sein de l'équipe developpement RH! En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage. Ce que nous allons faire ensemble : Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités. Vous intégrerez l'équipe recrutement au sein du pôle développement RH d'ATR et vos missions seront les suivantes:
- Recrutement 30%
- Contribution à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires, et VIE
- Support de l'équipe et des managers dans le processus de recrutement : ajustement des besoins, définition des profils recherchés etc...
- Marque employeur : 30%
- Organisation et participation aux évènements recrutement
- Participation au développement de la marque employeur sur nos réseaux: Linked
- Création & développement du reseau des ambassadeurs alternants & stages ATR
- Animation et suivi des relations privilégiées avec des écoles partenaires et non partenaires
- Communication interne & "Onboarding":20%
- Animation du parcours d’intégration des nouveaux arrivants : Organisation des réunions d’integration , gérer et optimiser les différents outils de sensibilisation et formation, gérer les goodies
- Rédaction & diffusion des communications internes recrutement et une mise en veille des actualités recrutement(en partenariat avec le service communication)
- HR Development: 20%
- Extraction des données RH pour préparer les comités Emploi (mobilité, compétence, développement des salariés)
- Communication et suivi des campagnes de compétences gérées vis l’outil 365 Talents
- Amélioration de l’interface avec 365 Talent (besoins vs capacité de l’outil actuel)
- Organisation et participation aux évènement Inclusion et Diversité.
- Vous êtes actuellement en formation de niveau BAC+5 qui vous amènera à être diplômé(e) en Ressources Humaines
- Vous disposez d’une première expérience dans le domaine des RH. ou démontrez un vif intérêt pour ce métier;
- Vous connaissez des techniques de recrutement (sourcing, outils de publications, conduites d’entretiens, etc...) et maîtrisez les outils bureautiques et digitaux
- Vous disposez d’excellentes qualités de communication et rédactionnelles et disposez d’une appétence pour le digital. Vous êtes créatif(-ve) et attentif(-ve) aux détails ;
- Vous faites constamment preuve de curiosité, de rigueur, d’agilité et de proactivité ;
- Dynamique, vous disposez impérativement d’un très bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe ;
- Vous appréciez les environnements en pleine évolution et aux objectifs ambitieux.
- Vous êtes force de propositions ? Nous nous engageons à vous accompagner dans leurs concrétisations
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Annabelle , Mehdi & Valeria Want to join the ATR adventure? A six-month internship is available at our Blagnac site within the HR development team! In 2025, ATR was awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company at the end of their work-study programme or internship. What we will do together: Being a work-study student at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of action and responsibilities. You will join the recruitment team within ATR's HR development division and your tasks will be as follows:
- Recruitment 30% Contribution to the recruitment campaign for work-study students, interns and VIE volunteers Support for the team and managers in the recruitment process: adjusting requirements, defining desired profiles, etc. Employment marketing: 30%
- Organise & attend to recruitment events
- ATR employment branding promotion on social network: Linked
- Creation & development of a network of ambassadors: previous apprentices & trainees community.
- Design & Drumbeat of specific partnership with schools & faculties
- Internal communication & onboarding: 20% Facilitation of the onboarding process for new arrivals: organization of onboarding meetings, management and optimization of various awareness-raising and training tools, management of goodies Drafting and distribution of internal recruitment communications and monitoring of recruitment news (in partnership with the communications department)
- HR Development: 20%
- HR data extract to prepare employment committee (mobility, competences, employees development)
- Communication & follow-up of competences campaign managed through 365 Talent tool
- 365 interface improvement (needs vs current capacity)
- Organization & attendance to events on “Inclusion & diversity”.
Entreprise
AVIONS DE TRANSPORT REGIONAL (ATR) GIE
Plateforme de publication
JOOBLE
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