ATR - Health & Safety Business Partner

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Nous recherchons un Health & Safety Business partner pour rejoindre notre Direction Ressources humaines au sein de l'équipe de Dalila : une équipe de 9 collaborateurs !

Votre mission

Expertise en risque chimique pour tous les sites ATR

• Réaliser l'évaluation du risque chimique
• Participer à la conformité REACh en lien avec le service Environnement
• Être le référent pour les métiers support (chantiers, moyens généraux...) sur les problématiques liés au risque chimique
• Préparer les Cahiers des Charges sur les mesures de terrain REACh, CMR
• Travailler en collaboration avec le médecin du travail sur les campagnes de mesures médicales liées aux produits chimiques
• Être le référent pour la prévention sur l’identification et le choix des EPI et des vêtements de travail en fonction des risques associés

Prévention site de Blagnac et Francazal

• Pilotage des activités de régulation : Analyse des accidents et presqu’accidents, Audit terrain et mise en place de mesures correctives ...
• Réaliser l'évaluation des risques professionnels
• Réaliser et suivre les plans de prévention
• Être le point focal des salariés, des managers et des partenaires sociaux pour les sujets relatifs à la prévention du site
• Suivre et déclarer les accidents de travail
• Contribuer au maintien dans l’emploi des salariés avec la médecine du travail, le management et les HRBPs
• Assurer le suivi des travaux et projets majeurs impactant les conditions de travail
• Assurer le suivi des références EPI et vêtements de travail présentes sur site

Safety culture

• Participer à la démarche ISO45001 en assurant le rôle de point focal auprès des processus suivis
• Co-construire la politique santé et sécurité au travail d’ATR
• Déployer des initiatives pour faire adhérer les salariés et les managers aux principes de prévention
• Intervenir en CSSCT, CSE-SSCT, Commission des RPS sur les thématiques en lien avec la prévention site ou sur le risque chimique

About You

• Field of study: Occupational Risk Prevention, HSE
• Experience: 5 years in prevention with strong field experience
• Technical skills / knowledge: HSE with specialization in chemical risk, experience working with employee representative bodies (CSSCT)
• General knowledge of HR domains, particularly labor law, good overall understanding of the aeronautical industry
• Soft skills: autonomy, versatility, customer-oriented mindset, strong written and oral communication skills
• Proficiency in English and French (Italian is a plus)
• … mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises, et à fournir les meilleurs produits et soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Dalila will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Dalila and Clémence then with a Talent Acquisition Partner

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level: Professional

Job Family: Health & Safety

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.