ATR - Apprenticeship - Social Media Officer (H/F) - AVIONS DE TRANSPORT REGIONAL (ATR) GIE

Job Title

Apprentice – Social Media Content Creation (Communication Department)

Location

Blagnac, France

Job Summary

Vous intégrerez l’équipe Communication d’ATR en tant qu’alternant et contribuerez à la création de contenus pour les réseaux sociaux, en suivant la stratégie digitale de l’entreprise et en collaborant à l’élaboration de plans de communication.

Responsibilities

• Créer du contenu de qualité, original et engageant pour les réseaux sociaux (LinkedIn, X, Facebook, Instagram, YouTube).
• Suivre les tendances et conversations liées à ATR et proposer des interactions pertinentes.
• Fournir des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance (KPI) afin de mesurer l'engagement.
• Veiller aux nouvelles tendances numériques et proposer des initiatives pour renforcer la présence en ligne.
• Collaborer avec l’équipe Communication et les autres départements pour alimenter le plan de communication.
• Apporter votre soutien à l’équipe Contenu pour toute autre activité de communication.

Qualifications

• Actuellement inscrit(e) en master de communication digitale, journalisme ou domaine connexe.
• Maîtrise du français et de l’anglais, excellentes compétences rédactionnelles dans les deux langues, esprit créatif et souci du détail.
• Fort intérêt pour les outils numériques, connaissance des plateformes de réseaux sociaux et bonnes pratiques associées.
• Expérience en création de contenu engageant pour les réseaux sociaux, avec capacité à monter des vidéos et créer des contenus visuels (images, animations, etc.).
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de prioriser les tâches et respecter les délais.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement en équipe.

Schedule

Démarrage : 1er septembre 2026

Durée : 12 à 24 mois

Recruitment Process

Le processus se déroule en deux étapes :

• Analyse des CV.
• Entretien technique avec le Manager.

Equal Opportunity Statement

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. This commitment to equal opportunities extends to all applicants.