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Assureur qualité produit process F/H

ARSAGUE, 40
il y a 4 jours

Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT.

Votre rôle :

L’assureur qualité produit process assure la bonne gestion et éradication des problèmes détectés. Rattaché au service qualité, il est sous la responsabilité du Responsable AQPP. Il garantit le contrôle des produits en suivant les plans de contrôle, contribue à l’amélioration continue de la qualité des produits et cherche à détecter au plus tôt les éventuelles dérives Qualité des Produits.

Vos missions :

  • Faire appliquer le plan contrôle et garantir sa révision selon les procédures
  • Traiter les non-conformités en production ou les retours clients en analysant les dysfonctionnements remontés. Proposer et mettre en œuvre des actions correctives en collaboration avec les autres services support et en assurer le suivi. Participer à l’expertise des produits
  • Proposer, qualifier les produits et mettre en place, avec validation de sa hiérarchie, des dérogations, des arrêts de fabrication éventuels et le redémarrage de la production
  • Dans le cadre de l’intégration d’une nouvelle production ou d’une évolution significative du process, garantir la réalisation des procès-verbaux de qualification de la ligne de production concernée.
  • Former et/ou s’assurer du bon niveau formation qualité des acteurs de production.
  • Réaliser des audits internes, réaliser des audits d’applications concernant le respect des modes opératoires et instructions de contrôle et participer aux audits externes.
  • Etablir les avis qualité (Z2) pour les non-conformités fournisseurs
  • Effectuer les indicateurs qualités, relatifs au secteur dont il a la charge
  • Piloter des groupes de travail ou projet 6 sigma pour l’éradication des anomalies complexes
  • Piloter les prélèvements Qualité des produits et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
  • Réaliser des analyses statistiques sur les caractéristiques produits mesurés en production
  • Animer le déploiement de directive qualité groupe

Le rôle est basé à Mâcon, vous pourrez être amené à vous déplacer occasionnellement.

Votre profil :

  • Diplômé d’un BTS / DUT en construction mécanique ou électrotechnique.
  • Ou Bac avec une expérience de 2 ans en Construction mécanique ou électrotechnique.
  • Master en qualité avec expérience en industrie

Vos compétences :

  • Capacité à animer et à travailler en équipe
  • Maîtrise des outils d’analyse et de résolution de problèmes
  • Prise d'initiative et rigueur

Conditions légales :

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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